Op zoek naar een uitdagende functie met een dienstverlenend karakter? Look no more, want voor Redmore Group zijn wij op zoek naar een Junior adviseur Mobility! Als Junior adviseur Mobility ben jij het aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders van Talent&Pro en andere labels van Redmore Group. Jij adviseert onze collega’s over het en hebt veel contact met leasemaatschappijen en dealers over de staat van ons wagenpark. Spreken deze werkzaamheden jou aan? En ben jij iemand die zorgt voor structuur en overzicht, commercieel is ingesteld en van nature dienstverlenend werkt? Dan ben jij de Junior adviseur Mobility die wij zoeken!

De uitdaging

Een groot deel van de 2000 medewerkers van Redmore Group en haar labels (Talent&Pro, Triple A, Profource en ITDS) werkt gedetacheerd voor opdrachtgevers door het hele land. Als Junior adviseur Mobility werk je samen met twee collega’s op het kantoor van Talent&Pro in Utrecht en rapporteer je aan de manager Purchasing.

Als Junior adviseur Mobility ga je aan de slag voor de verschillende labels. Jij bent het aanspreekpunt voor alle vragen rondom de lease-auto’s van de consultants. Elke maand verwelkomen wij nieuwe collega’s, stromen collega’s door en ook uit. Hierdoor komen er ook veel vragen binnen op gebied van leasecontracten maar ook schades, autowissels en onderhoud. In dit speelveld ben jij samen met jouw collega’s van Mobility zowel facilitator als probleemoplosser. Kennis hebben over auto’s is zeker geen pre, als Junior adviseur Mobility houd jij je wel bezig met de volgende taken:

  • Inzetten van nieuwe lease-auto’s en autowissels
  • Het leveren van eerste hulp bij ad-hoc vragen en problemen, hierbij kan je denken aan vragen bij een gestolen auto, schades en onderhoud
  • Het maken en uitzetten van offertes en het controleren van facturen
  • Het in orde maken van de leasecontracten voor de in- en uitdienstmeldingen
  • Maken van analyses en rapporten op gebied van uitstoot, schades en kosten van de leaseauto’s
  • Adviseren op gebied van mobiliteitsbehoefte, beleid en ontwikkelingen uit de markt

Kortom, je bent nauw betrokken bij de leasemaatschappijen en dealers maar natuurlijk ook bij consultants. Je fungeert als sparringpartner voor de verschillende labels en stakeholders. Samen met je collega's van Mobility houd jij de lijntjes kort en zorg je ervoor dat vervoersvraag en auto-aanbod strak op elkaar aansluiten daarom zit jij ook regelmatig aan tafel met leasemaatschappijen en dealers.

Daarnaast houd jij je bezig met diverse projecten. Met jouw kennis en kritische blik, ben je in staat adviezen te geven over het optimaliseren van het operationele proces binnen het wagenparkbeheer maar houd jij je ook bezig met veranderingen in de markt.

Dankzij jou rijden onze professionals elke ochtend in een comfortabele leaseauto richting de klant!

Als Junior adviseur Mobility verveel jij je dus geen dag!

Je komt te werken in het Mobility team. Deze bestaat uit 2 Mobility Specialisten. Ieder heeft zijn eigen specialiteit, Thijmen is chef Fraude en Roel chef IFRS. Het team is te omschrijven als een stabiel en betrokken team. Waarbij hard werken en plezier centraal staat. Benieuwd geworden? We vertellen je er alles over in een gesprek!

Jij

  • bent in het bezit van minimaal een hbo-diploma;
  • hebt minimaal 6 maanden relevante werkervaring (dit mogen ook relevante stages en/of bijbanen zijn);
  • kent alle geheimen van Excel en Microsoft Outlook;
  • hebt geen 9 tot 5 mentaliteit;
  • bent communicatief vaardig en hebt overtuigingskracht;
  • bent oplossingsgericht, nieuwsgierig en staat stevig in je schoenen;
  • hebt een dienstverlenend karakter, maar bent ook commercieel ingesteld;

Wij

  • bieden jou een marktconform salaris
  • bieden jou een inspirerende werkomgeving binnen een team van gedreven collega’s
  • geven je een telefoon en laptop van de zaak en bieden je een interessante private lease-regeling;
  • zijn met het team van harte welkom op zowel de Talent&Pro en Redmore-feestjes, uitjes en borrels.

Solliciteren

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Solliciteer, en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Maud Kooreman via 06-46048641

Solliciteren bij Talent&Pro, dit kan je verwachten!

1. Sollicitatie via de websiteSolliciteren

Via onze site kun je solliciteren met je CV of je LinkedIn-pagina. Binnen 2 werkdagen neemt een van onze recruiters contact met je op!

2. Telefonische screeningScreening

Samen met een van onze recruiters bespreek je het traineeship, jouw ambitie en motivatie. Zijn jullie allebei enthousiast? Dan plannen jullie een eerste sollicitatiegesprek!

3. Eerste gesprek met een Corporate Recruiter1e gesprek

i.v.m. recente maatregelen vinden de gesprekken zo veel mogelijk via videobellen plaats. Lees hier meer. Je gaat op sollicitatiegesprek bij een van onze recruiters. Naast natuurlijk de nodige vragen over jou, gaat hij of zij ook dieper in op het traject dat Talent&Pro aanbiedt.

4. Tweede gesprek met een People Manager2e gesprek

i.v.m. recente maatregelen vinden de gesprekken zo veel mogelijk via videobellen plaats. Lees hier meer. Zijn jullie beide enthousiast, dan volgt een tweede gesprek met de People Manager. In dit gesprek ga je dieper in op jouw ontwikkeling, ambitie en raakvlakken met Talent&Pro.

5. Telefonisch arbeidsvoorwaardengesprekArbeids- voorwaarden

Zijn jullie beide positief? Dan ontvang je ons arbeidsvoorwaardenpakket! Samen met de recruiter plan je een telefonische afspraak in waar je al je eventuele vragen kunt stellen.

Gefeliciteerd!

Jij bent een echte T&P’er. We gaan direct aan de slag om de eerste stappen in jouw carrière te zetten, en je gaat starten in onze introductie!

De voordelen van werken bij Talent&Pro

Collega's

Collega’s aan het woord: Ferdy Rademaker
Collega

“Via Cycle for Hope draag ik mijn maatschappelijke steentje bij!”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Oscar Palstra
Collega

“Binnen Talent&Pro heb ik altijd weer een stap omhoog kunnen zetten.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Bibi Kwaak
Collega

“Dit waren echt de momenten waarop ik een verschil kon maken binnen het team!”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Nickay Schenk
Collega

“Als jij iets wilt bereiken, onderneem dan actie.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Caroline Burgers
Collega

“Bij Talent&Pro hoop ik verder uit te vinden welke kant ik op wil.”

 

Lees meer
Collega’s aan het woord: Stefan Aarsel
Collega

“De belangrijkste drijfveren in mijn werk zijn voor mij trots, plezier en ontwikkeling.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Kirsten Prosec
Collega

“Ik heb al veel Wft-diploma’s behaald en een aantal interessante trainingen mogen volgen. Ik zou het jaar zeker op dezelfde manier over doen!”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Madelon de Jager
Collega

“Van een afstand lijkt het speels en vrij, maar als je wat dichterbij komt zie je al snel dat iedereen werkt aan een gemeenschappelijk doel.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Colette Ermers
Collega

“Dit jaar heb ik besloten om het project met eigen ogen te bekijken en mijn steentje bij te dragen waar dit kan.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Yde Starreveld
Collega

Afgelopen januari ben ik naar mijn accountmanager Stefan gegaan en vroeg ik hem of ik op opdracht mocht in Zuid-Limburg. Hij keek me verbaasd aan, maar heeft het natuurlijk voor me geregeld. Daardoor kon ik twee keer per week na het werk in de heuvels trainen, met een zware rugzak”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Jan de Graaf
Collega

“Bij ABN AMRO werkte ik samen met veel mensen van Talent&Pro. Zij waren altijd erg enthousiast over hun werkgever en kregen goede begeleiding in hun persoonlijke ontwikkeling. Ook hadden zij altijd zicht op mooie vervolgopdrachten. Dat sprak mij enorm aan.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Caroline, Dimitri en Ronald
Collega

“American Dream in traineeships bij Talent&Pro.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Cindy van Miltenburg
Collega

“Ik zou als trainee graag door willen groeien binnen de Rabobank. Ik vind dit een mooie organisatie en het voelt daarnaast als een veilige omgeving.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Sjors Melskens
Collega

“Het eerste sollicitatiegesprek voelde niet zoals eerdere sollicitaties bij andere potentiële werkgevers. Voor mijn gevoel wilde de recruiter echt graag weten wat voor persoon ik ben.

Lees meer
Collega’s aan het woord: Tomas Hiep
Collega

“Na mijn sollicitatie ging het heel snel: binnen een week had ik mijn eerste kennismakingsgesprek. Meteen werd duidelijk dat Talent&Pro een fijne club is om bij te horen. Heel fris en jong. De collega’s zijn vriendelijk en fijn in de omgang.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Dalibor Lucic
Collega

“Als het gaat om succes behalen, vind ik de menselijke factor namelijk de meest interessante en bepalende factor.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Henk Tol
Collega

“Doordat Talent&Pro opleidingen, trainingen en cursussen aanbiedt, kan ik mij op een snelle manier ontwikkelen en specialiseren.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Melanie van Duist
Collega

“Talent&Pro is voor mij een plek om de juiste vaardigheden te ontwikkelen, door de combinatie van opleidingen, trainingen en begeleiding.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Andrea van der Kamp
Collega

“Het is een open organisatie waar tijd en aandacht voor de werknemers een belangrijke rol speelt.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Tine Bosch
Collega

“Als je je wil en inzet toont, is er heel veel mogelijk en krijg je hulp vanuit verschillende hoeken.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Michael Gras
Collega

“Het feit dat je een eigen People Manager hebt is erg fijn. Hij of zij zorgt ervoor dat je je blijft focussen op je eigen ontwikkeling en is er voor je als je met vragen zit.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Cindy van Dooren
Collega

“Ik vind het fijn om een coach te hebben die met me meedenkt en die daarnaast ook interesse toont in mijn privéleven.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Daniel Kolobaric
Collega

“Ik zag Talent&Pro als een goede manier om mijn carrière een nieuwe wending te geven in de richting die me juist wel interesseerde.”

Lees meer

Solliciteer direct

Ben je geïnteresseerd in de vacatureJunior adviseur Mobility? Druk dan op de knop hieronder en volg de stappen om te solliciteren. Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Maud Kooreman.

Solliciteer nu
Of maak eerst vrijblijvend kennis