Jij, als Junior Accountmanager

  • bent in het bezit van een hbo diploma;
  • hebt bij voorkeur 1 à 2 jaar commerciële ervaring (mag ook een stage zijn);
  • hebt zelfvertrouwen, overtuigingskracht en dé T&P gunfactor;
  • kan als geen ander contacten leggen en onderhouden;
  • bent proactief, kritisch en resultaatgericht.

Wij, Talent&Pro

  • bieden jou een marktconform salaris met een prestatiegerichte bonusregeling;
  • bieden jou een leaseauto (ook privé te rijden), laptop en een telefoon van de zaak;
  • bieden jou een plek binnen een jonge, energieke en ontwikkelgerichte organisatie;
  • bieden jou de mogelijkheid om je te ontwikkelen binnen ons Sales Competence Center;
  • zorgen voor voldoende ontspanning via evenementen, (kerst)borrels en onze jaarlijkse skitrip!

Terugkijken met een tevreden glimlach en succesvieren vinden wij belangrijk! Binnen de functie van Junior accountmanager voor de unit Schade, Zorg en Inkomen ontkom je hier niet aan en ben jij de verbinder en het aanspreekpunt van de verzekeraars. Jij bouwt langdurige klantrelaties op en helpt onze consultants verder met opdrachten. Jij hebt een gezonde dosis lef, weet deuren te openen en doelen te halen. Ready to go?

De uitdaging

Als Junior accountmanager ga jij aan de slag voor de unit Schade, Zorg & Inkomen. In deze rol sta jij in contact met de consultants en de opdrachtgevers van de unit. Voor beide partijen ben jij het aanspreekpunt op het gebied van opdrachten. Onze consultants worden namelijk gedetacheerd op verschillende opdrachten. Binnen de unit verwelkomen wij daarom ook nieuwe collega’s en stromen er geregeld collega’s door. Hierin ben jij een belangrijke schakel: de verbindende factor tussen de consultants en de opdrachtgevers.

Jij opent deuren bij onze opdrachtgevers, bent altijd op de hoogte van (personele) capaciteitsvraagstukken en houd hiervoor nauw contact met jouw klanten. Jij bent dé gesprekspartner op het gebied van de inhuur van onze detacheringsprofessionals.

 

Hoe kan een dag van een accountmanager eruit zien?

 

In het begin zal je vooral de focus hebben op het leren kennen van de consultants en jouw opdrachtgevers. Zo leg jij jouw basis en leer je steeds beter jouw markt kennen. Als je eenmaal contact hebt gelegd, ga je verder met het opbouwen van relaties. Jouw uiteindelijke doel is het binnenhalen van uitdagende opdrachten waarna je de juiste medewerker op de opdrachten kan inzetten! Hierbij is pro-activiteit key!

Het inzetten van de medewerkers doe je in samenwerken met onze Peoplemanagers en het team Matching.

 

Als junior accountmanager houd jij je bezig met de volgende taken:

  • Het aanboren en onderhouden van nieuwe klantrelaties
  • Voeren van klantgesprekken en evaluaties
  • Personele capaciteitsvraagstukken

Je komt in een groot team te werken. Deze bestaat uit twee accountmanagers, drie Peoplemanagers en een Interim Recruiter. Daarnaast werk je veel samen met de andere accountmanagers van andere units. De beste hooghouder van T&P bevindt zich in dit team. Wil je alles weten van meditatie dan ben je ook goed binnen dit team! Benieuwd geworden? We vertellen je er alles over in een gesprek!

Solliciteren

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Klik snel op onderstaande button en solliciteer of neem contact op met Maud Kooreman via 06-46048641

Solliciteren bij Talent&Pro, dit kan je verwachten!

1. Sollicitatie via de websiteSolliciteren

Via onze site kun je solliciteren met je CV of je LinkedIn-pagina. Binnen 2 werkdagen neemt een van onze recruiters contact met je op!

2. Telefonische screeningScreening

Samen met een van onze recruiters bespreek je het traineeship, jouw ambitie en motivatie. Zijn jullie allebei enthousiast? Dan plannen jullie een eerste sollicitatiegesprek!

3. Eerste gesprek met een Corporate Recruiter1e gesprek

i.v.m. recente maatregelen vinden de gesprekken zo veel mogelijk via videobellen plaats. Lees hier meer. Je gaat op sollicitatiegesprek bij een van onze recruiters. Naast natuurlijk de nodige vragen over jou, gaat hij of zij ook dieper in op het traject dat Talent&Pro aanbiedt.

4. Tweede gesprek met een People Manager2e gesprek

i.v.m. recente maatregelen vinden de gesprekken zo veel mogelijk via videobellen plaats. Lees hier meer. Zijn jullie beide enthousiast, dan volgt een tweede gesprek met de People Manager. In dit gesprek ga je dieper in op jouw ontwikkeling, ambitie en raakvlakken met Talent&Pro.

5. Telefonisch arbeidsvoorwaardengesprekArbeids- voorwaarden

Zijn jullie beide positief? Dan ontvang je ons arbeidsvoorwaardenpakket! Samen met de recruiter plan je een telefonische afspraak in waar je al je eventuele vragen kunt stellen.

Gefeliciteerd!

Jij bent een echte T&P’er. We gaan direct aan de slag om de eerste stappen in jouw carrière te zetten, en je gaat starten in onze introductie!

Collega's

Collega’s aan het woord: Ferdy Rademaker
Collega

“Via Cycle for Hope draag ik mijn maatschappelijke steentje bij!”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Oscar Palstra
Collega

“Binnen Talent&Pro heb ik altijd weer een stap omhoog kunnen zetten.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Bibi Kwaak
Collega

“Dit waren echt de momenten waarop ik een verschil kon maken binnen het team!”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Nickay Schenk
Collega

“Als jij iets wilt bereiken, onderneem dan actie.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Caroline Burgers
Collega

“Bij Talent&Pro hoop ik verder uit te vinden welke kant ik op wil.”

 

Lees meer
Collega’s aan het woord: Stefan Aarsel
Collega

“De belangrijkste drijfveren in mijn werk zijn voor mij trots, plezier en ontwikkeling.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Kirsten Prosec
Collega

“Ik heb al veel Wft-diploma’s behaald en een aantal interessante trainingen mogen volgen. Ik zou het jaar zeker op dezelfde manier over doen!”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Madelon de Jager
Collega

“Van een afstand lijkt het speels en vrij, maar als je wat dichterbij komt zie je al snel dat iedereen werkt aan een gemeenschappelijk doel.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Colette Ermers
Collega

“Dit jaar heb ik besloten om het project met eigen ogen te bekijken en mijn steentje bij te dragen waar dit kan.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Yde Starreveld
Collega

Afgelopen januari ben ik naar mijn accountmanager Stefan gegaan en vroeg ik hem of ik op opdracht mocht in Zuid-Limburg. Hij keek me verbaasd aan, maar heeft het natuurlijk voor me geregeld. Daardoor kon ik twee keer per week na het werk in de heuvels trainen, met een zware rugzak”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Jan de Graaf
Collega

“Bij ABN AMRO werkte ik samen met veel mensen van Talent&Pro. Zij waren altijd erg enthousiast over hun werkgever en kregen goede begeleiding in hun persoonlijke ontwikkeling. Ook hadden zij altijd zicht op mooie vervolgopdrachten. Dat sprak mij enorm aan.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Caroline, Dimitri en Ronald
Collega

“American Dream in traineeships bij Talent&Pro.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Cindy van Miltenburg
Collega

“Ik zou als trainee graag door willen groeien binnen de Rabobank. Ik vind dit een mooie organisatie en het voelt daarnaast als een veilige omgeving.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Sjors Melskens
Collega

“Het eerste sollicitatiegesprek voelde niet zoals eerdere sollicitaties bij andere potentiële werkgevers. Voor mijn gevoel wilde de recruiter echt graag weten wat voor persoon ik ben.

Lees meer
Collega’s aan het woord: Tomas Hiep
Collega

“Na mijn sollicitatie ging het heel snel: binnen een week had ik mijn eerste kennismakingsgesprek. Meteen werd duidelijk dat Talent&Pro een fijne club is om bij te horen. Heel fris en jong. De collega’s zijn vriendelijk en fijn in de omgang.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Dalibor Lucic
Collega

“Als het gaat om succes behalen, vind ik de menselijke factor namelijk de meest interessante en bepalende factor.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Henk Tol
Collega

“Doordat Talent&Pro opleidingen, trainingen en cursussen aanbiedt, kan ik mij op een snelle manier ontwikkelen en specialiseren.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Melanie van Duist
Collega

“Talent&Pro is voor mij een plek om de juiste vaardigheden te ontwikkelen, door de combinatie van opleidingen, trainingen en begeleiding.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Andrea van der Kamp
Collega

“Het is een open organisatie waar tijd en aandacht voor de werknemers een belangrijke rol speelt.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Tine Bosch
Collega

“Als je je wil en inzet toont, is er heel veel mogelijk en krijg je hulp vanuit verschillende hoeken.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Michael Gras
Collega

“Het feit dat je een eigen People Manager hebt is erg fijn. Hij of zij zorgt ervoor dat je je blijft focussen op je eigen ontwikkeling en is er voor je als je met vragen zit.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Cindy van Dooren
Collega

“Ik vind het fijn om een coach te hebben die met me meedenkt en die daarnaast ook interesse toont in mijn privéleven.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Daniel Kolobaric
Collega

“Ik zag Talent&Pro als een goede manier om mijn carrière een nieuwe wending te geven in de richting die me juist wel interesseerde.”

Lees meer

Solliciteer direct

Ben je geïnteresseerd in de vacature Junior accountmanager? Druk dan op de knop hieronder en volg de stappen om te solliciteren. Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Tobias Weier.

Solliciteer nu Solliciteer mobiel
Of maak eerst vrijblijvend kennis

Stel direct een vraag

Tobias Weier

Corporate Recruiter