‘Ongekend onrecht. Keihard rapport Kamercommissie over kinderopvangtoeslagdrama’, 'Verruim coronasteunmaatregelen, zoals uitbreiding TVL en NOW', ‘Wie draait op voor de kosten van geschrapte festivals en evenementen?’

Zomaar een aantal actualiteiten op het gebied van Sociale Zekerheid & Zorg, waar jij je tijdens dit traineeship mee bezig gaat houden.

De uitdaging

Het traineeship Sociale Zekerheid & Zorg bestaat uit een aantal vaste onderdelen: 

  • De Talent&Pro onboarding waarin jij kennismaakt met onze organisatie, visie en werkwijze. Het beste Onboarding programma van Nederland doorlopen? Solliciteer nu en start met het Talent&Pro onboardingsprogramma op bijvoorbeeld 19 november, 3 december, 17 december of 7 januari!
  • Werkervaring opdoen, oriënteren en specialiseren bij verschillende verzekeraars én het domein van Sociale Zekerheid.
  • Ongelimiteerd opleidingsbudget, zodat jij naast een aantal vaste onderdelen, zelf de regie hebt over je eigen ontwikkeling.

Werk met grote maatschappelijke relevantie

De maatschappelijke impact van deze actualiteiten spreekt voor zich. Maar gelukkig is dat in Nederland goed geregeld. Sociale zekerheid noemen we dat. Het betekent dat er hulp is wanneer je het even niet alleen kan. Hulp in de vorm van begeleiding of financiële steun.

Binnen het traineeship Sociale Zekerheid & Zorg leer je hulp te bieden aan mensen die dit structureel of tijdelijk nodig hebben. Wij leiden je op tot professional binnen dit vakgebied en zorgen ervoor dat jij de tools in handen hebt om te kunnen coachen, begeleiden en handhaven op de afspraken die jij met jouw cliënten maakt.

Jouw ontwikkeling in het traineeship Sociale Zekerheid & Zorg

Tijdens de eerste twee jaar van jouw dienstverband, de Talentfase, ga je aan de slag met het opdoen van vakinhoudelijke kennis en professionele vaardigheden. Je legt de basis in de zakelijke omgeving van verzekeraars. De kennis, ervaring en skills die je ontwikkelt neem je mee naar jouw eerste opdracht bij bijvoorbeeld arbodienstverleners, centrale overheden en gemeentes. Zo sta je middenin de maatschappij en help je veel mensen aan fijne werk- en leefomstandigheden.

In de Profase specialiseer jij je verder binnen het domein van Sociale Zekerheid & Zorg. Je weet inmiddels hoe jij de meeste waarde kun toevoegen en bent een ster in het bevorderen van de zelfredzaamheid van verschillende mensen in verschillende situatie. Jouw hart maakt een sprongetje als iemand dankzij jouw hulp kan terugkeren naar een leven zonder begeleiding. Die ervaring breid je uit door te werken als re-integratiebegeleider, uitkeringsdeskundige of jobcoach. Waar jouw stip op de horizon ligt, bepaal je helemaal zelf!

Work hard, play hard!

Het fijne aan een traineeship bij Talent&Pro is dat je er niet alleen voor staat. Langs de zijlijn staat jouw People Manager: jouw persoonlijke coach die je helpt bij het overwinnen van jouw grootste uitdagingen. Samen werk je keihard aan jouw persoonlijke groei. Groei op het gebied van vakinhoudelijke kennis, professionele vaardigheden en natuurlijk groei in salaris. En trouwens ook groei in dansmoves en biceps, want die ontwikkel je dan weer tijdens onze epische feestjes, skitrips en sportactiviteiten.

Jij

  • Hbo- of wo-afgestudeerd en starter op de arbeidsmarkt
  • Gedreven in het eindeloos ontwikkelen van kennis en soft skills
  • Begrijpt dat voor ontwikkeling een (zelf)kritische blik onmisbaar is
  • Bereid over je kwaliteiten én valkuilen open in gesprek te gaan met jouw People Manager
  • Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering
  • Je woont of bent bereid te reizen naar de randstad, want daar zitten onze opdrachtgevers!

Wij

·      Maandsalaris (inclusief 8% vakantiegeld) van €2.763,- i.c.m. eigen vervoer of €2.538,- mét leaseauto (en zonder eigen bijdrage)

·      Een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto of fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding! Tussentijds switchen mogelijk!

·      Een verhoging van het bruto maandsalaris van maximaal €250,- na jaar 1 en €350,- na jaar 2 én jaarlijks tot 8% bonus

o  Dat betekent dat wanneer je eigen vervoer regelt, je gemiddeld €2.951,- bruto per maand verdient in jaar 1 en €3.241,- per maand in jaar 2

o  Kies jij voor een leaseauto? Dan verdien je gemiddeld €2.726,- bruto per maand in jaar 1 en €3.016,- per maand in jaar 2

·      Direct een vast contract én 27 vakantiedagen

·      Thuiswerkvergoeding eenmalig van €250,- en maandelijks €15,- internetvergoeding (netto)

·      Een eigen Career Coach en onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen, bijscholing voor jouw ontwikkeling!

·      In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening!

Solliciteren

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Kom dan naar onze Digitale Inhousedag óf neem dan contact op met onze Recruiter Margot Tijnagel via 06 – 83 52 70 12.

Solliciteren bij Talent&Pro, dit kan je verwachten!*

* duurt gemiddeld 10 werkdagen

1. Sollicitatie via de website Solliciteren

Via onze site kun je solliciteren met je CV of je LinkedIn-pagina. Binnen 2 werkdagen neemt een
van onze recruiters contact met je op!

2. Telefonische screening Screening

Samen met een van onze recruiters bespreek je het traineeship, jouw ambitie en motivatie. Zijn
jullie allebei enthousiast? Dan plannen jullie een eerste sollicitatiegesprek!

3. Eerste gesprek met een Corporate Recruiter 1e gesprek

i.v.m. recente maatregelen vinden de gesprekken zo veel mogelijk via videobellen plaats. Lees hier meer.
Je gaat op sollicitatiegesprek bij een van onze recruiters. Naast natuurlijk de nodige vragen over jou, gaat hij of zij ook dieper in op het traject dat Talent&Pro aanbiedt.

4. Tweede gesprek met een People Manager 2e gesprek

i.v.m. recente maatregelen vinden de gesprekken zo veel mogelijk via videobellen plaats. Lees hier meer.
Zijn jullie beide enthousiast, dan volgt een tweede gesprek met de People Manager. In dit gesprek
ga je dieper in op jouw ontwikkeling, ambitie en raakvlakken met Talent&Pro.

5. Telefonisch arbeidsvoorwaardengesprek Arbeids- voorwaarden

Zijn jullie beide positief? Dan ontvang je ons arbeidsvoorwaardenpakket! Samen met de recruiter
plan je een telefonische afspraak in waar je al je eventuele vragen kunt stellen.

Gefeliciteerd! Gefeliciteerd!

Jij bent een echte T&P’er. We gaan direct aan de slag om de eerste stappen in jouw carrière te
zetten, en je gaat starten in onze introductie!

De voordelen van werken bij Talent&Pro

Collega's

Collega’s aan het woord: Ferdy Rademaker
Collega
Onze Talent&Pro’ers zijn maatschappelijk betrokken en dragen graag hun steentje bij aan mooie projecten en initiatieven. Zo ook Ferdy Rademaker, Pro’er in het Business IT traject. Eind juni zal hij met een team van 13 wielrenners en 10 begeleiders (Team Zuid Holland) het Cycle for Hope Rondje Nederland gaan rijden. Hiermee steunt hij verslaafden in hun strijd voor een nieuw leven. Lees meer
Collega’s aan het woord: Oscar Palstra
Collega
Aan het woord in deze editie van "Collega's vertellen" Oscar Palstra. Inmiddels Principal Actuarieel, maar zeven jaar geleden vers van de studie Bedrijfswiskunde meteen ingestroomd bij Talent&Pro. Lees hier hoe hij deze jaren heeft ervaren en wat maakt dat hij nog altijd T&P'er is. Lees meer
Collega’s aan het woord: Bibi Kwaak
Collega
Bibi Kwaak zette al tijdens haar studie Bedrijfskunde-MER haar CV online via Monsterboard. Vanuit daar werd zij door verschillende bedrijven benaderd voor een gesprek. Eén van deze bedrijven was Talent&Pro. Na een leuk gesprek met de recruiter was voor haar de knoop doorgehakt. Na haar diploma-uitreiking kon ze direct aan de slag! We spreken haar een kleine twee jaar later... Lees meer
Collega’s aan het woord: Nickay Schenk
Collega
Nickay Schenk, Pro'er bij Talent&Pro, neemt je mee in zijn reis naar van Talent naar Pro. Over zijn eerste stappen binnen de organisatie, het belang van netwerken, de dienstbaarheid van zijn people manager en zijn eigen ambities. Lees meer
Collega’s aan het woord: Caroline Burgers
Collega
Bij Talent&Pro houden we van een gezond tempo. Caroline vertelt hoe wij haar daarmee binnenhaalden en wat ze met haar frisse blik op opdracht al snel heeft kunnen bereiken. Ook laat ze zien dat het zeker niet erg is om niet te weten wat je over tien jaar zult doen! Lees meer
Collega’s aan het woord: Stefan Aarsel
Collega
Stefan Aarsel, accountmanager bij Talent&Pro, deelt het DNA van Talent&Pro. Hij vertelt ons in zijn gastblog hoe hij trots, plezier en ontwikkeling ervaart binnen onze organisatie. Lees meer
Collega’s aan het woord: Kirsten Prosec
Collega
Kirsten Prosec was al tijdens haar afstudeerperiode op zoek naar een uitdagende werkplek. Op een vacaturesite kwam ze het Traineeship Bancair van Talent&Pro tegen. Ze was direct enthousiast en vertelt waar T&P'ers in uitblinken: meer doen dan alleen je werk! Lees meer
Collega’s aan het woord: Madelon de Jager
Collega
People Manager Madelon de Jager neemt je in vogelvlucht mee in wat het betekent om te werken bij Talent&Pro. Ze vertelt tussendoor ook even wat het geheim is van een gezonde organisatie... Lees meer
Collega’s aan het woord: Colette Ermers
Collega
Stel je voor: je neemt twee weken verlof op van je werk, maar je gaat niet aan het strand zitten. Je gaat naar Tanzania om een vrijwilligersproject te ondersteunen. Trotsmakend voor ons als organisatie. Inspirerend voor eenieder. Reden genoeg om onze eigen Colette Ermers wat vragen te stellen, onderweg naar het vliegveld. Lees meer
Collega’s aan het woord: Yde Starreveld
Collega
Als je het hebt over avonturiers binnen Talent&Pro dan heb je het over Yde Starreveld. Eerder veroverde hij al de woeste gebergtes van Europa, Afrika en Amerika. Voorafgaand aan zijn epische beklimming van de Himalaya gingen we met Yde in gesprek. Hoe combineert hij deze passie met Talent&Pro? Lees meer
Collega’s aan het woord: Jan de Graaf
Collega
Collega Jan de Graaf ondervond aan den lijve dat T&P'ers hét visitekaartje zijn van onze organisatie. Werkzaam bij ABN AMRO via een uitzendbureau kwam hij samen te werken met zijn toekomstige collega's van Talent&Pro. Hun verhalen overtuigden hem zich bij de Talent&Pro familie te voegen. Lees meer
Collega’s aan het woord: Caroline, Dimitri en Ronald
Collega
Van student naar talent. Van talent naar pro. Van pro naar directeur. En dat allemaal in rap tempo. Caroline, Dimitri en Ronald laten zien dat het kan met behulp van de traineeships van Talent&Pro. Dé financiële detacheringsspecialist van Nederland. Lees in deze blog waar ze startten en waar ze nu staan! Lees meer
Collega’s aan het woord: Cindy van Miltenburg
Collega
Aan de slag bij de Rabobank? Maar je mist als young professional, vers uit de collegebanken of afkomstig uit een andere sector, de juiste ervaring en kennis? Cindy vond na haar master Bedrijfscommunicatie en Digitale Media toch een weg. Via het Traineeship Rabobank van Talent&Pro haalde ze de benodigde Wft diploma's én hengelde ze een mooie opdracht binnen. Lees meer
Collega’s aan het woord: Sjors Melskens
Collega
Benieuwd naar het succesverhaal van Sjors? Lees hier hoe hij na zijn afstuderen en dankzij LinkedIn in aanraking kwam met Talent&Pro. Waarom Talent&Pro de slag om dit talent won van de concurrentie. Hoe hij zijn kwaliteiten inzet voor de opdrachtgever en hoe hij zich verder nog hoopt te ontwikkelen tijdens het traineeship! Lees meer
Collega’s aan het woord: Tomas Hiep
Collega
Je bent net afgestudeerd. Maakt een mooie reis om bij te komen van die hectische afstudeerperiode. Na terugkomst sta je te springen om aan de bak te gaan. Voor Tomas betekende dat, in een periode dat de mooie banen niet voor het oprapen lagen, toch een mooie functie bij de Rabobank. Talent&Pro handelde namelijk snel en heette Tomas welkom. De liefde was gelukkig wederzijds. Tomas vertelt hoe hij al bij zijn eerste opdracht altijd dat extra schepje over zijn dienstverlening heen strooit. Als een echte T&P'er. Lees meer
Collega’s aan het woord: Dalibor Lucic
Collega
Dalibor is Technisch Bedrijfskundige en wordt ingezet bij Interpolis. In dit vraaggesprek schetsen wij een korte biografie van deze bevlogen T&P'er! Lees meer
Collega’s aan het woord: Henk Tol
Collega
In deze editie van "Collega's vertellen" interviewen we Henk Tol. Hij vertelt hoe hij zijn introductie heeft ervaren, het warme bad dat Talent&Pro heet en hoe zijn People Manager hem helpt zijn balans te bewaren! Lees meer
Collega’s aan het woord: Melanie van Duist
Collega
Melanie van Duist studeerde Economie aan de Vrije Universiteit. Lees hier waarom zij denkt dat Talent&Pro haar kan helpen op het pad richting het management dat zij voor zichzelf heeft uitgestippeld... Lees meer
Collega’s aan het woord: Andrea van der Kamp
Collega
Ook collega Andrea van der Kamp werd blootgesteld aan ons vragenvuur. De juriste, inmiddels T&P'er, vertelt over haar opdrachten; haar voorliefde voor verzekeringen, maar ook dat haar ervaringen tijdens het traineeship haar hebben geleerd niets uit te sluiten... Lees meer
Collega’s aan het woord: Tine Bosch
Collega
Collega Tine Bosch heeft de ambitie om zich op te werken richting Actuarieel Rekenaar. Zij vertelt in dit interview kort wie ze is, wat ze doet en wat ze wil. Allemaal binnen het flexibele kader dat Talent&Pro de talenten biedt! Lees meer
Collega’s aan het woord: Michael Gras
Collega
Als het aan hem ligt is hij over twee jaar Actuarieel Rekenaar en projectmanager. Michael Gras vertelt in dit interview over zijn eerste stappen binnen Talent&Pro na zijn studie International Hospitality Management! Lees meer
Collega’s aan het woord: Cindy van Dooren
Collega
Cindy studeerde Bedrijfskunde in Antwerpen en kwam via het career event in Utrecht terecht bij Talent&Pro. Ook in Utrecht. Al tijdens haar introductieperiode dacht iemand "even Apeldoorn bellen!", waardoor ze al snel bij Centraal beheer Achmea aan de slag mocht als Schadebehandelaar Verkeer! Lees meer
Collega’s aan het woord: Daniel Kolobaric
Collega
Daniel is een collega met een duidelijke ambitie en toekomstplan. Het traineeship biedt mogelijkheden, maar Daniel bepaalt duidelijk zijn eigen bestemming. Lees in dit interview hoe zijn ervaringen tot dusverre zijn geweest! Lees meer

Talent & Pro Podcast

Solliciteer direct

Ben je geïnteresseerd in het Traineeship Sociale Zekerheid & Zorg? Druk dan op de knop hieronder en volg de stappen om te solliciteren. Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Margot Tijnagel.

Solliciteer nu Solliciteer mobiel
Of maak eerst vrijblijvend kennis

Stel direct een vraag

Margot Tijnagel

Corporate Recruiter