Impactvolle momenten, we kennen ze allemaal. Je hebt net je studie afgerond en bent een zoektocht gestart naar je allereerste eigen grote-mensen-huis. Je koopt een heerlijke bank om op te chillen en in de tuin komt een Big Green Egg. Maar wie betaalt de schade aan jouw bank, wanneer er tijdens de housewarming een glas wijn overheen gaat? En wat als blijkt dat jouw barbecuetalent nog wat doorontwikkeling kan gebruiken, omdat de vlammen de dakgoot van de buren beschadigd heeft?

Klinkt ingewikkeld. En dat is het soms ook. Maar als Schadespecialist kun jij deze vragen foutloos beantwoorden. Daar zorgen wij voor! Want speciaal voor jou hebben wij een opleidingstraject ontwikkeld dat jou hiervoor de perfecte basis geeft. 

De uitdaging

Het traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

  • De Talent&Pro onboarding waarin jij kennismaakt met onze organisatie, visie en werkwijze
  • Werkervaring opdoen, oriënteren én specialiseren bij verschillende verzekeraars
  • Een maatwerk opleidingstraject met aandacht voor visie, strategie, innovatie, risicomanagement en natuurlijk vakinhoudelijke competenties.
  • Doorlopend vaardigheidstrainingen (o.a. Timemanagement, Effectief Beïnvloeden en LEAN) en vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft’s

Jouw ontwikkeling als Talent in het traineeship Schadespecialist

Je start in de tweejarige Talentfase, waarin je als trainee Schadespecialist ontdekt waar jouw talenten liggen en welk type functie het best bij je past. Dat begint met een vliegende start. In 6 maanden tijd vul jij je rugzak met de benodigde kennis en competenties om je reis te vervolgen naar een specialisatie in de schadebehandeling, advies of acceptatie. Je hebt wekelijks les met een enthousiaste groep collega’s, word begeleid door een betrokken persoonlijke coach (People Manager) én brengt de ervaringen uit de softskill trainingen direct in de praktijk.

Je maakt via detachering kennis met de wereld van Schadeverzekeringen en gaat meteen aan de slag als relatiebeheerder, verzekeringsadviseur, acceptant of schadebehandelaar. Je ervaart dus direct in de praktijk hoe belangrijk een goed verzekeringsadvies is wanneer jouw klant een huis koopt en zorgt er als Acceptant voor dat zijn bank en barbecueskills op de juiste manier verzekerd zijn. Dat zorgt ervoor dat je als schadebehandelaar goed je werk kunt doen als het een keer mis gaat. Jij bent in deze fase dus óók die expert die je hoopt te spreken na dat incident met jouw Big Green Egg.

 

Hoe specialiseer jij je als Pro

In de Profase weet jij precies waar jouw hart sneller van gaat kloppen. Je hebt ervaren wat de maatschappelijke impact van jouw werk is en begrijpt hoe je onderdeel bent van een belangrijke gebeurtenis in iemands leven. Jouw specialisatie in acceptatie, behandeling of advies krijgt steeds meer vorm. De zaken waarover jij je buigt worden complexer, want die klant met zijn Big Green Egg heeft nu plaatsgemaakt voor dat containerschip dat vastlag in het Suezkanaal. En die particuliere klant die jij geadviseerd hebt over zijn woonhuisverzekering, is nu een grote Corporate.

 

Je bent uitgegroeid tot een stevige gesprekspartner, hebt een eigen visie ontwikkeld en bent je bewust van jouw toegevoegde waarden bij verzekeraars als a.s.r, Nationale-Nederlanden, Univé en Achmea. Jij blij, zij blij, wij blij!

 

Work hard, play hard!

En die groei gaat door. Dat is hard werken, maar die uitdaging ga jij graag aan. Met jouw gedreven mindset en netwerkskills zie jij elk project als een toffe uitdaging. Jij ziet kansen die anderen niet zien en bent continu bezig jezelf zowel persoonlijk als op het gebied van kennis en professionele vaardigheden te verbeteren. Toch lekker dat jouw People Manager je vanaf de zijlijn aanmoedigt en coacht. Samen haal je het maximale uit jouw talent.

 

Misschien ontdek jij zelfs jouw talent voor skiën of bootcampen, óf blijk jij onze nieuwe pubquiz-master. Want naast hard werken, zien we je ook graag hard genieten. Bijvoorbeeld tijdens onze jaarlijkse skitrip in de Oostenrijkse bergen, maar ook tijdens de verschillende sportevents, gezellige borrels en legendarische pubquizen. 

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Solliciteer, en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiters via 088 170 14 00.

Jij

  • Direct een vast contract
  • Een persoonlijke People Manager (fulltime loopbaancoach)
  • Jobhoppen bij verschillende verzekeraars
  • Een maatwerk opleidingsprogramma waarin jij jezelf ontwikkeld tot schadespecialist
  • Startsalaris van € 2.100,- bruto (op basis van 40 uur per week), een bonusregeling én vakantiegeld
  • Een salaris dat snel met je meegroeit
  • Leaseauto, mét tankpas waarmee je zowel zakelijk als privé kunt rijden

Wij

  • Hbo- of wo-afgestudeerd en starter op de arbeidsmarkt
  • Ambitieus in jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling
  • Begrijpt dat voor ontwikkeling een (zelf)kritische blik onmisbaar is
  • Bereid over je kwaliteiten én valkuilen open in gesprek te gaan met jouw People Manager
  • Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering
  • Woonachtig in de Randstad of bereid om hier naartoe te verhuizen

Solliciteren

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiters via 088 170 14 00.

Solliciteren bij Talent&Pro, dit kan je verwachten!

1. Sollicitatie via de websiteSolliciteren

Via onze site kun je solliciteren met je CV of je LinkedIn-pagina. Binnen 2 werkdagen neemt een van onze recruiters contact met je op!

2. Telefonische screeningScreening

Samen met een van onze recruiters bespreek je het traineeship, jouw ambitie en motivatie. Zijn jullie allebei enthousiast? Dan plannen jullie een eerste sollicitatiegesprek!

3. Eerste gesprek met een Corporate Recruiter1e gesprek

i.v.m. recente maatregelen vinden de gesprekken zo veel mogelijk via videobellen plaats. Lees hier meer. Je gaat op sollicitatiegesprek bij een van onze recruiters. Naast natuurlijk de nodige vragen over jou, gaat hij of zij ook dieper in op het traject dat Talent&Pro aanbiedt.

4. Tweede gesprek met een People Manager2e gesprek

i.v.m. recente maatregelen vinden de gesprekken zo veel mogelijk via videobellen plaats. Lees hier meer. Zijn jullie beide enthousiast, dan volgt een tweede gesprek met de People Manager. In dit gesprek ga je dieper in op jouw ontwikkeling, ambitie en raakvlakken met Talent&Pro.

5. Telefonisch arbeidsvoorwaardengesprekArbeids- voorwaarden

Zijn jullie beide positief? Dan ontvang je ons arbeidsvoorwaardenpakket! Samen met de recruiter plan je een telefonische afspraak in waar je al je eventuele vragen kunt stellen.

Gefeliciteerd!

Jij bent een echte T&P’er. We gaan direct aan de slag om de eerste stappen in jouw carrière te zetten, en je gaat starten in onze introductie!

De voordelen van werken bij Talent&Pro

Collega's

Collega’s aan het woord: Ferdy Rademaker
Collega

“Via Cycle for Hope draag ik mijn maatschappelijke steentje bij!”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Oscar Palstra
Collega

“Binnen Talent&Pro heb ik altijd weer een stap omhoog kunnen zetten.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Bibi Kwaak
Collega

“Dit waren echt de momenten waarop ik een verschil kon maken binnen het team!”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Nickay Schenk
Collega

“Als jij iets wilt bereiken, onderneem dan actie.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Caroline Burgers
Collega

“Bij Talent&Pro hoop ik verder uit te vinden welke kant ik op wil.”

 

Lees meer
Collega’s aan het woord: Stefan Aarsel
Collega

“De belangrijkste drijfveren in mijn werk zijn voor mij trots, plezier en ontwikkeling.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Kirsten Prosec
Collega

“Ik heb al veel Wft-diploma’s behaald en een aantal interessante trainingen mogen volgen. Ik zou het jaar zeker op dezelfde manier over doen!”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Madelon de Jager
Collega

“Van een afstand lijkt het speels en vrij, maar als je wat dichterbij komt zie je al snel dat iedereen werkt aan een gemeenschappelijk doel.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Colette Ermers
Collega

“Dit jaar heb ik besloten om het project met eigen ogen te bekijken en mijn steentje bij te dragen waar dit kan.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Yde Starreveld
Collega

Afgelopen januari ben ik naar mijn accountmanager Stefan gegaan en vroeg ik hem of ik op opdracht mocht in Zuid-Limburg. Hij keek me verbaasd aan, maar heeft het natuurlijk voor me geregeld. Daardoor kon ik twee keer per week na het werk in de heuvels trainen, met een zware rugzak”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Jan de Graaf
Collega

“Bij ABN AMRO werkte ik samen met veel mensen van Talent&Pro. Zij waren altijd erg enthousiast over hun werkgever en kregen goede begeleiding in hun persoonlijke ontwikkeling. Ook hadden zij altijd zicht op mooie vervolgopdrachten. Dat sprak mij enorm aan.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Caroline, Dimitri en Ronald
Collega

“American Dream in traineeships bij Talent&Pro.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Cindy van Miltenburg
Collega

“Ik zou als trainee graag door willen groeien binnen de Rabobank. Ik vind dit een mooie organisatie en het voelt daarnaast als een veilige omgeving.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Sjors Melskens
Collega

“Het eerste sollicitatiegesprek voelde niet zoals eerdere sollicitaties bij andere potentiële werkgevers. Voor mijn gevoel wilde de recruiter echt graag weten wat voor persoon ik ben.

Lees meer
Collega’s aan het woord: Tomas Hiep
Collega

“Na mijn sollicitatie ging het heel snel: binnen een week had ik mijn eerste kennismakingsgesprek. Meteen werd duidelijk dat Talent&Pro een fijne club is om bij te horen. Heel fris en jong. De collega’s zijn vriendelijk en fijn in de omgang.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Dalibor Lucic
Collega

“Als het gaat om succes behalen, vind ik de menselijke factor namelijk de meest interessante en bepalende factor.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Henk Tol
Collega

“Doordat Talent&Pro opleidingen, trainingen en cursussen aanbiedt, kan ik mij op een snelle manier ontwikkelen en specialiseren.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Melanie van Duist
Collega

“Talent&Pro is voor mij een plek om de juiste vaardigheden te ontwikkelen, door de combinatie van opleidingen, trainingen en begeleiding.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Andrea van der Kamp
Collega

“Het is een open organisatie waar tijd en aandacht voor de werknemers een belangrijke rol speelt.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Tine Bosch
Collega

“Als je je wil en inzet toont, is er heel veel mogelijk en krijg je hulp vanuit verschillende hoeken.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Michael Gras
Collega

“Het feit dat je een eigen People Manager hebt is erg fijn. Hij of zij zorgt ervoor dat je je blijft focussen op je eigen ontwikkeling en is er voor je als je met vragen zit.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Cindy van Dooren
Collega

“Ik vind het fijn om een coach te hebben die met me meedenkt en die daarnaast ook interesse toont in mijn privéleven.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Daniel Kolobaric
Collega

“Ik zag Talent&Pro als een goede manier om mijn carrière een nieuwe wending te geven in de richting die me juist wel interesseerde.”

Lees meer

Talent & Pro Podcast

Solliciteer direct

Ben je geïnteresseerd in het Traineeship Schadespecialist (Verzekeringen)? Druk dan op de knop hieronder en volg de stappen om te solliciteren. Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Margot Tijnagel.

Solliciteer nu Solliciteer mobiel
Of maak eerst vrijblijvend kennis