Wie ben jij als trainee Schadespecialist?

  • Hbo- of wo-afgestudeerd en starter op de arbeidsmarkt
  • Ambitieus in jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling
  • Begrijpt dat voor ontwikkeling een (zelf)kritische blik onmisbaar is
  • Bereid over je kwaliteiten én valkuilen open in gesprek te gaan met jouw People Manager
  • Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering
  • Woonachtig in de Randstad of bereid om hier naartoe te verhuizen

Wat biedt Talent&Pro?

  • Direct een vast contract
  • Een persoonlijke People Manager (fulltime loopbaancoach)
  • Jobhoppen bij verschillende verzekeraars
  • Een maatwerk opleidingsprogramma waarin jij jezelf ontwikkeld tot schadespecialist
  • Startsalaris van € 2.100,- bruto (op basis van 40 uur per week), een bonusregeling én vakantiegeld
  • Een salaris dat snel met je meegroeit
  • Leaseauto, mét tankpas waarmee je zowel zakelijk als privé kunt rijden

Impactvolle momenten, we kennen ze allemaal. Je hebt net je studie afgerond en bent een zoektocht gestart naar je allereerste eigen grote-mensen-huis. Je koopt een heerlijke bank om op te chillen en in de tuin komt een Big Green Egg. Maar wie betaalt de schade aan jouw bank, wanneer er tijdens de housewarming een glas wijn overheen gaat? En wat als blijkt dat jouw barbecuetalent nog wat doorontwikkeling kan gebruiken, omdat de vlammen de dakgoot van de buren beschadigd heeft?

Klinkt ingewikkeld. En dat is het soms ook. Maar als Schadespecialist kun jij deze vragen foutloos beantwoorden. Daar zorgen wij voor! Want speciaal voor jou hebben wij een opleidingstraject ontwikkeld dat jou hiervoor de perfecte basis geeft. 

De uitdaging

Het traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

  • De Talent&Pro onboarding waarin jij kennismaakt met onze organisatie, visie en werkwijze. Het beste Onboarding programma van Nederland doorlopen? Solliciteer nu en start met het Talent&Pro onboardingsprogramma op bijvoorbeeld 19 november, 3 december, 17 december of 7 januari!
  • Werkervaring opdoen, oriënteren én specialiseren bij verschillende verzekeraars
  • Een maatwerk opleidingstraject met aandacht voor visie, strategie, innovatie, risicomanagement en natuurlijk vakinhoudelijke competenties.
  • Doorlopend vaardigheidstrainingen (o.a. Timemanagement, Effectief Beïnvloeden en LEAN) en vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft’s

Jouw ontwikkeling als Talent in het traineeship Schadespecialist

Je start in de tweejarige Talentfase, waarin je als trainee Schadespecialist ontdekt waar jouw talenten liggen en welk type functie het best bij je past. Dat begint met een vliegende start. In 6 maanden tijd vul jij je rugzak met de benodigde kennis en competenties om je reis te vervolgen naar een specialisatie in de schadebehandeling, advies of acceptatie. Je hebt wekelijks les met een enthousiaste groep collega’s, word begeleid door een betrokken persoonlijke coach (People Manager) én brengt de ervaringen uit de softskill trainingen direct in de praktijk.

Je maakt via detachering kennis met de wereld van Schadeverzekeringen en gaat meteen aan de slag als relatiebeheerder, verzekeringsadviseur, acceptant of schadebehandelaar. Je ervaart dus direct in de praktijk hoe belangrijk een goed verzekeringsadvies is wanneer jouw klant een huis koopt en zorgt er als Acceptant voor dat zijn bank en barbecueskills op de juiste manier verzekerd zijn. Dat zorgt ervoor dat je als schadebehandelaar goed je werk kunt doen als het een keer mis gaat. Jij bent in deze fase dus óók die expert die je hoopt te spreken na dat incident met jouw Big Green Egg.

Hoe specialiseer jij je als Pro

In de Profase weet jij precies waar jouw hart sneller van gaat kloppen. Je hebt ervaren wat de maatschappelijke impact van jouw werk is en begrijpt hoe je onderdeel bent van een belangrijke gebeurtenis in iemands leven. Jouw specialisatie in acceptatie, behandeling of advies krijgt steeds meer vorm. De zaken waarover jij je buigt worden complexer, want die klant met zijn Big Green Egg heeft nu plaatsgemaakt voor dat containerschip dat vastlag in het Suezkanaal. En die particuliere klant die jij geadviseerd hebt over zijn woonhuisverzekering, is nu een grote Corporate.

 Je bent uitgegroeid tot een stevige gesprekspartner, hebt een eigen visie ontwikkeld en bent je bewust van jouw toegevoegde waarden bij verzekeraars als a.s.r, Nationale-Nederlanden, Univé en Achmea. Jij blij, zij blij, wij blij!

Work hard, play hard!

En die groei gaat door. Dat is hard werken, maar die uitdaging ga jij graag aan. Met jouw gedreven mindset en netwerkskills zie jij elk project als een toffe uitdaging. Jij ziet kansen die anderen niet zien en bent continu bezig jezelf zowel persoonlijk als op het gebied van kennis en professionele vaardigheden te verbeteren. Toch lekker dat jouw People Manager je vanaf de zijlijn aanmoedigt en coacht. Samen haal je het maximale uit jouw talent.

Misschien ontdek jij zelfs jouw talent voor skiën of bootcampen, óf blijk jij onze nieuwe pubquiz-master. Want naast hard werken, zien we je ook graag hard genieten. Bijvoorbeeld tijdens onze jaarlijkse skitrip in de Oostenrijkse bergen, maar ook tijdens de verschillende sportevents, gezellige borrels en legendarische pubquizen. 

Solliciteren

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Kom dan naar onze Digitale Inhousedag óf neem dan contact op met onze Recruiter Margot Tijnagel via 06 – 83 52 70 12.

Solliciteren bij Talent&Pro, dit kan je verwachten!*

* duurt gemiddeld 10 werkdagen

1. Sollicitatie via de website Solliciteren

Via onze site kun je solliciteren met je CV of je LinkedIn-pagina. Binnen 2 werkdagen neemt een
van onze recruiters contact met je op!

2. Telefonische screening Screening

Samen met een van onze recruiters bespreek je het traineeship, jouw ambitie en motivatie. Zijn
jullie allebei enthousiast? Dan plannen jullie een eerste sollicitatiegesprek!

3. Eerste gesprek met een Corporate Recruiter 1e gesprek

i.v.m. recente maatregelen vinden de gesprekken zo veel mogelijk via videobellen plaats. Lees hier meer.
Je gaat op sollicitatiegesprek bij een van onze recruiters. Naast natuurlijk de nodige vragen over jou, gaat hij of zij ook dieper in op het traject dat Talent&Pro aanbiedt.

4. Tweede gesprek met een People Manager 2e gesprek

i.v.m. recente maatregelen vinden de gesprekken zo veel mogelijk via videobellen plaats. Lees hier meer.
Zijn jullie beide enthousiast, dan volgt een tweede gesprek met de People Manager. In dit gesprek
ga je dieper in op jouw ontwikkeling, ambitie en raakvlakken met Talent&Pro.

5. Telefonisch arbeidsvoorwaardengesprek Arbeids- voorwaarden

Zijn jullie beide positief? Dan ontvang je ons arbeidsvoorwaardenpakket! Samen met de recruiter
plan je een telefonische afspraak in waar je al je eventuele vragen kunt stellen.

Gefeliciteerd! Gefeliciteerd!

Jij bent een echte T&P’er. We gaan direct aan de slag om de eerste stappen in jouw carrière te
zetten, en je gaat starten in onze introductie!

De voordelen van werken bij Talent&Pro

Collega's

Collega’s aan het woord: Ferdy Rademaker
Collega
Onze Talent&Pro’ers zijn maatschappelijk betrokken en dragen graag hun steentje bij aan mooie projecten en initiatieven. Zo ook Ferdy Rademaker, Pro’er in het Business IT traject. Eind juni zal hij met een team van 13 wielrenners en 10 begeleiders (Team Zuid Holland) het Cycle for Hope Rondje Nederland gaan rijden. Hiermee steunt hij verslaafden in hun strijd voor een nieuw leven. Lees meer
Collega’s aan het woord: Oscar Palstra
Collega
Aan het woord in deze editie van "Collega's vertellen" Oscar Palstra. Inmiddels Principal Actuarieel, maar zeven jaar geleden vers van de studie Bedrijfswiskunde meteen ingestroomd bij Talent&Pro. Lees hier hoe hij deze jaren heeft ervaren en wat maakt dat hij nog altijd T&P'er is. Lees meer
Collega’s aan het woord: Bibi Kwaak
Collega
Bibi Kwaak zette al tijdens haar studie Bedrijfskunde-MER haar CV online via Monsterboard. Vanuit daar werd zij door verschillende bedrijven benaderd voor een gesprek. Eén van deze bedrijven was Talent&Pro. Na een leuk gesprek met de recruiter was voor haar de knoop doorgehakt. Na haar diploma-uitreiking kon ze direct aan de slag! We spreken haar een kleine twee jaar later... Lees meer
Collega’s aan het woord: Nickay Schenk
Collega
Nickay Schenk, Pro'er bij Talent&Pro, neemt je mee in zijn reis naar van Talent naar Pro. Over zijn eerste stappen binnen de organisatie, het belang van netwerken, de dienstbaarheid van zijn people manager en zijn eigen ambities. Lees meer
Collega’s aan het woord: Caroline Burgers
Collega
Bij Talent&Pro houden we van een gezond tempo. Caroline vertelt hoe wij haar daarmee binnenhaalden en wat ze met haar frisse blik op opdracht al snel heeft kunnen bereiken. Ook laat ze zien dat het zeker niet erg is om niet te weten wat je over tien jaar zult doen! Lees meer
Collega’s aan het woord: Stefan Aarsel
Collega
Stefan Aarsel, accountmanager bij Talent&Pro, deelt het DNA van Talent&Pro. Hij vertelt ons in zijn gastblog hoe hij trots, plezier en ontwikkeling ervaart binnen onze organisatie. Lees meer
Collega’s aan het woord: Kirsten Prosec
Collega
Kirsten Prosec was al tijdens haar afstudeerperiode op zoek naar een uitdagende werkplek. Op een vacaturesite kwam ze het Traineeship Bancair van Talent&Pro tegen. Ze was direct enthousiast en vertelt waar T&P'ers in uitblinken: meer doen dan alleen je werk! Lees meer
Collega’s aan het woord: Madelon de Jager
Collega
People Manager Madelon de Jager neemt je in vogelvlucht mee in wat het betekent om te werken bij Talent&Pro. Ze vertelt tussendoor ook even wat het geheim is van een gezonde organisatie... Lees meer
Collega’s aan het woord: Colette Ermers
Collega
Stel je voor: je neemt twee weken verlof op van je werk, maar je gaat niet aan het strand zitten. Je gaat naar Tanzania om een vrijwilligersproject te ondersteunen. Trotsmakend voor ons als organisatie. Inspirerend voor eenieder. Reden genoeg om onze eigen Colette Ermers wat vragen te stellen, onderweg naar het vliegveld. Lees meer
Collega’s aan het woord: Yde Starreveld
Collega
Als je het hebt over avonturiers binnen Talent&Pro dan heb je het over Yde Starreveld. Eerder veroverde hij al de woeste gebergtes van Europa, Afrika en Amerika. Voorafgaand aan zijn epische beklimming van de Himalaya gingen we met Yde in gesprek. Hoe combineert hij deze passie met Talent&Pro? Lees meer
Collega’s aan het woord: Jan de Graaf
Collega
Collega Jan de Graaf ondervond aan den lijve dat T&P'ers hét visitekaartje zijn van onze organisatie. Werkzaam bij ABN AMRO via een uitzendbureau kwam hij samen te werken met zijn toekomstige collega's van Talent&Pro. Hun verhalen overtuigden hem zich bij de Talent&Pro familie te voegen. Lees meer
Collega’s aan het woord: Caroline, Dimitri en Ronald
Collega
Van student naar talent. Van talent naar pro. Van pro naar directeur. En dat allemaal in rap tempo. Caroline, Dimitri en Ronald laten zien dat het kan met behulp van de traineeships van Talent&Pro. Dé financiële detacheringsspecialist van Nederland. Lees in deze blog waar ze startten en waar ze nu staan! Lees meer
Collega’s aan het woord: Cindy van Miltenburg
Collega
Aan de slag bij de Rabobank? Maar je mist als young professional, vers uit de collegebanken of afkomstig uit een andere sector, de juiste ervaring en kennis? Cindy vond na haar master Bedrijfscommunicatie en Digitale Media toch een weg. Via het Traineeship Rabobank van Talent&Pro haalde ze de benodigde Wft diploma's én hengelde ze een mooie opdracht binnen. Lees meer
Collega’s aan het woord: Sjors Melskens
Collega
Benieuwd naar het succesverhaal van Sjors? Lees hier hoe hij na zijn afstuderen en dankzij LinkedIn in aanraking kwam met Talent&Pro. Waarom Talent&Pro de slag om dit talent won van de concurrentie. Hoe hij zijn kwaliteiten inzet voor de opdrachtgever en hoe hij zich verder nog hoopt te ontwikkelen tijdens het traineeship! Lees meer
Collega’s aan het woord: Tomas Hiep
Collega
Je bent net afgestudeerd. Maakt een mooie reis om bij te komen van die hectische afstudeerperiode. Na terugkomst sta je te springen om aan de bak te gaan. Voor Tomas betekende dat, in een periode dat de mooie banen niet voor het oprapen lagen, toch een mooie functie bij de Rabobank. Talent&Pro handelde namelijk snel en heette Tomas welkom. De liefde was gelukkig wederzijds. Tomas vertelt hoe hij al bij zijn eerste opdracht altijd dat extra schepje over zijn dienstverlening heen strooit. Als een echte T&P'er. Lees meer
Collega’s aan het woord: Dalibor Lucic
Collega
Dalibor is Technisch Bedrijfskundige en wordt ingezet bij Interpolis. In dit vraaggesprek schetsen wij een korte biografie van deze bevlogen T&P'er! Lees meer
Collega’s aan het woord: Henk Tol
Collega
In deze editie van "Collega's vertellen" interviewen we Henk Tol. Hij vertelt hoe hij zijn introductie heeft ervaren, het warme bad dat Talent&Pro heet en hoe zijn People Manager hem helpt zijn balans te bewaren! Lees meer
Collega’s aan het woord: Melanie van Duist
Collega
Melanie van Duist studeerde Economie aan de Vrije Universiteit. Lees hier waarom zij denkt dat Talent&Pro haar kan helpen op het pad richting het management dat zij voor zichzelf heeft uitgestippeld... Lees meer
Collega’s aan het woord: Andrea van der Kamp
Collega
Ook collega Andrea van der Kamp werd blootgesteld aan ons vragenvuur. De juriste, inmiddels T&P'er, vertelt over haar opdrachten; haar voorliefde voor verzekeringen, maar ook dat haar ervaringen tijdens het traineeship haar hebben geleerd niets uit te sluiten... Lees meer
Collega’s aan het woord: Tine Bosch
Collega
Collega Tine Bosch heeft de ambitie om zich op te werken richting Actuarieel Rekenaar. Zij vertelt in dit interview kort wie ze is, wat ze doet en wat ze wil. Allemaal binnen het flexibele kader dat Talent&Pro de talenten biedt! Lees meer
Collega’s aan het woord: Michael Gras
Collega
Als het aan hem ligt is hij over twee jaar Actuarieel Rekenaar en projectmanager. Michael Gras vertelt in dit interview over zijn eerste stappen binnen Talent&Pro na zijn studie International Hospitality Management! Lees meer
Collega’s aan het woord: Cindy van Dooren
Collega
Cindy studeerde Bedrijfskunde in Antwerpen en kwam via het career event in Utrecht terecht bij Talent&Pro. Ook in Utrecht. Al tijdens haar introductieperiode dacht iemand "even Apeldoorn bellen!", waardoor ze al snel bij Centraal beheer Achmea aan de slag mocht als Schadebehandelaar Verkeer! Lees meer
Collega’s aan het woord: Daniel Kolobaric
Collega
Daniel is een collega met een duidelijke ambitie en toekomstplan. Het traineeship biedt mogelijkheden, maar Daniel bepaalt duidelijk zijn eigen bestemming. Lees in dit interview hoe zijn ervaringen tot dusverre zijn geweest! Lees meer

Talent & Pro Podcast

Solliciteer direct

Ben je geïnteresseerd in het Traineeship Schadespecialist (Verzekeringen)? Druk dan op de knop hieronder en volg de stappen om te solliciteren. Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Margot Tijnagel.

Solliciteer nu Solliciteer mobiel
Of maak eerst vrijblijvend kennis

Stel direct een vraag

Margot Tijnagel

Corporate Recruiter