Het pensioenstelsel wel of niet hervormen? Wat is een juiste verdeling van de pensioenpot? Wat betekent de fusie van grote pensioenorganisaties voor klant en medewerker? Allemaal grote vragen en ontwikkelingen met ingrijpende gevolgen voor elke Nederlander. Maar wat de politiek ook besluit, als trainee Business Analist draag jij er persoonlijk aan bij dat pensioenorganisaties klaar zijn voor de toekomst. Jij wordt de verbindende schakel binnen een team, vertaalt de wensen van de business naar de IT, werkt uitvoerend mee en pakt waar nodig de regie om te laten zien dat jij snel als volwaardig Business Analist aan de slag kunt!

De uitdaging

Het Business Analist traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

  • Het Talent&Pro onboardingprogramma
  • Werkervaring opdoen, oriënteren én specialiseren in de pensioensector
  • Een compleet opleidingstraject met vaardigheidstrainingen en vakinhoudelijke opleidingen

Het profiel van een Business Analist

Start je met dit traineeship, dan stomen wij jou klaar voor dé baan van de toekomst: Business Analist! Een Business Analist is iemand met vakinhoudelijke kennis die zakelijke behoefte vertaalt voor de slimme oplossingen die ICT-ontwikkelaars kunnen leveren. Daarmee levert de Business Analist op strategisch, tactisch én operationeel niveau een belangrijke bijdrage aan de duurzaamheid en het behoud van een gezond pensioenstelsel.

Kostbare werkervaring opdoen als Talent

Jou klaarstomen voor die rol doen we uiteraard wel met een goed plan. Een goed plan betekent eerst het voorbereidende werk doen: de (business)omgeving verkennen door je te verdiepen in de pensioenmaterie. Op detacheringsbasis ga jij meteen aan de slag bij pensioenfondsen en -verzekeraars zoals PGGM, a.s.r., Achmea, Aegon en Nationale-Nederlanden. Daar beantwoord jij per telefoon of mail klantvragen en -verzoeken en verwerk je deze in de systemen.

Belangrijke opleidingen en trainingen

Naast het stukje veldwerk verricht je ook het nodige theoretische onderzoek. Onze opleiding tot Business Analist houdt het volgende in. Je behaalt onder andere je Wft Vermogen en Wft Pensioen, waardoor je precies weet wat je bij een volgende opdracht aan complexe vraagstukken kunt verwachten. Naast een stukje verkenning en het nodige huiswerk is ook sterk gereedschap handig om Operatie Maak-Van-Een-Talent-Een-Business-Analist te doen slagen. Zie daar onze vaardigheidstrainingen en opleidingen op het gebied van projectmanagement en IT. Je hebt er vast weleens van gehoord, Agile/Scrum Foundation, LEAN, ITIL, BiSL, Python, SQL en DevOps. Scrum Masters en Ishikawa’s zijn straks voor jou meer dan alleen mogelijke hoofdpersonen in een kung fu-film. Ze bieden ook tools waarmee je jouw product- en proceskennis kunt omzetten in harde resultaten.

Een brug slaan tussen de business en IT

Als young professional in het traineeship Business Analist leer jij je weg vinden in zowel de business als IT. In een volgende opdracht werk jij bijvoorbeeld aan de realisatie van een systeem, een migratie-opdracht, een pensioenproduct-analyse of aan de data-cleaning van een bronsysteem. Tegelijkertijd kun je als Business Analist in opleiding projectaanvragen binnenkrijgen die je op planmatige wijze definieert. Jij creëert duidelijkheid in wat collega’s nodig hebben om hun werk uit te voeren, en weet te bepalen wat nodig is om dat gedaan te krijgen. Jij hebt tenslotte kennis van pensioenverzekeringen, de werkprocessen van collega’s én je weet waar klanten behoefte aan hebben. Uitvoerend werk combineer jij met coördinerende taken. Je bent daarbij continu bezig met stakeholdermanagement (en weet intussen dat een stakeholder geen ander woord is voor vleesschaal): je neemt collega’s, klanten of managers altijd tijdig mee in de vorderingen van projecten. Hun individuele behoeften probeer jij zo goed mogelijk te vertalen naar realistische bedrijfsdoelen. Jij maakt de risicoanalyses en rapportages die hiervoor nodig zijn en ondersteunt de implementatie waar nodig. Om tot de rol van Business Analist te komen word je tijdens het gehele traineeship gecoacht door een People Manager, waarmee je samen jouw professionele en persoonlijke doelen bepaalt. Meer weten over de werkzaamheden van een Business Analist? Lees het interview met collega Herman Engee.

Jij

  • Meteen een vast contract
  • Behalve werken bij een Best Workplace?
  • People Manager (fulltime loopbaancoach)
  • Gave opdrachten op het snijvlak van IT, projectmanagement en pensioenen!
  • Perspectief op een functie als Business Analist
  • Startsalaris van € 2.100,- bruto (op basis van 40 uur per week), een bonusregeling én vakantiegeld
  • Een salaris dat snel met je meegroeit
  • Leaseauto, met tankpas waarmee je zowel zakelijk als privé kunt rijden

Wij

  • (Bijna) hbo afgestudeerd en starter op de arbeidsmarkt
  • Gericht op professionele en persoonlijke ontwikkeling
  • Nauwkeurig en je let op details, maar verliest daarbij niet het grote plaatje uit het oog
  • Communicatief vaardig, in staat om mensen bij elkaar te brengen én je weet hen te overtuigen van jouw advies
  • Iemand die verantwoordelijkheid neemt, analytisch sterk is en kwaliteit voorop heeft staan
  • Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering
  • Woonachtig in de Randstad of bereid om hier naartoe te verhuizen
  • In bezit van een rijbewijs

Solliciteren

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Solliciteer, en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiters via 088 – 170 14 00.

Solliciteer nu Solliciteer mobiel Of maak eerst vrijblijvend kennis

Dit bieden we jou

  • Persoonlijke coach
  • Intensieve opleiding
  • Startsalaris van € 2.100,-
  • Extra bonusregeling
  • Vast contract
  • Leuke collega’s, informele sfeer
  • Auto van de zaak

Contact onze recruiter

Shane Wijnhoven

De voordelen van werken bij Talent&Pro

Collega’s aan het woord: Ferdy Rademaker
Collega

“Via Cycle for Hope draag ik mijn maatschappelijke steentje bij!”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Oscar Palstra
Collega

“Binnen Talent&Pro heb ik altijd weer een stap omhoog kunnen zetten.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Bibi Kwaak
Collega

“Dit waren echt de momenten waarop ik een verschil kon maken binnen het team!”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Nickay Schenk
Collega

“Als jij iets wilt bereiken, onderneem dan actie.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Caroline Burgers
Collega

“Bij Talent&Pro hoop ik verder uit te vinden welke kant ik op wil.”

 

Lees meer
Collega’s aan het woord: Stefan Aarsel
Collega

“De belangrijkste drijfveren in mijn werk zijn voor mij trots, plezier en ontwikkeling.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Kirsten Prosec
Collega

“Ik heb al veel Wft-diploma’s behaald en een aantal interessante trainingen mogen volgen. Ik zou het jaar zeker op dezelfde manier over doen!”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Madelon de Jager
Collega

“Van een afstand lijkt het speels en vrij, maar als je wat dichterbij komt zie je al snel dat iedereen werkt aan een gemeenschappelijk doel.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Colette Ermers
Collega

“Dit jaar heb ik besloten om het project met eigen ogen te bekijken en mijn steentje bij te dragen waar dit kan.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Yde Starreveld
Collega

Afgelopen januari ben ik naar mijn accountmanager Stefan gegaan en vroeg ik hem of ik op opdracht mocht in Zuid-Limburg. Hij keek me verbaasd aan, maar heeft het natuurlijk voor me geregeld. Daardoor kon ik twee keer per week na het werk in de heuvels trainen, met een zware rugzak”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Jan de Graaf
Collega

“Bij ABN AMRO werkte ik samen met veel mensen van Talent&Pro. Zij waren altijd erg enthousiast over hun werkgever en kregen goede begeleiding in hun persoonlijke ontwikkeling. Ook hadden zij altijd zicht op mooie vervolgopdrachten. Dat sprak mij enorm aan.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Caroline, Dimitri en Ronald
Collega

“American Dream in traineeships bij Talent&Pro.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Cindy van Miltenburg
Collega

“Ik zou als trainee graag door willen groeien binnen de Rabobank. Ik vind dit een mooie organisatie en het voelt daarnaast als een veilige omgeving.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Sjors Melskens
Collega

“Het eerste sollicitatiegesprek voelde niet zoals eerdere sollicitaties bij andere potentiële werkgevers. Voor mijn gevoel wilde de recruiter echt graag weten wat voor persoon ik ben.

Lees meer
Collega’s aan het woord: Tomas Hiep
Collega

“Na mijn sollicitatie ging het heel snel: binnen een week had ik mijn eerste kennismakingsgesprek. Meteen werd duidelijk dat Talent&Pro een fijne club is om bij te horen. Heel fris en jong. De collega’s zijn vriendelijk en fijn in de omgang.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Dalibor Lucic
Collega

“Als het gaat om succes behalen, vind ik de menselijke factor namelijk de meest interessante en bepalende factor.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Henk Tol
Collega

“Doordat Talent&Pro opleidingen, trainingen en cursussen aanbiedt, kan ik mij op een snelle manier ontwikkelen en specialiseren.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Melanie van Duist
Collega

“Talent&Pro is voor mij een plek om de juiste vaardigheden te ontwikkelen, door de combinatie van opleidingen, trainingen en begeleiding.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Andrea van der Kamp
Collega

“Het is een open organisatie waar tijd en aandacht voor de werknemers een belangrijke rol speelt.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Tine Bosch
Collega

“Als je je wil en inzet toont, is er heel veel mogelijk en krijg je hulp vanuit verschillende hoeken.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Michael Gras
Collega

“Het feit dat je een eigen People Manager hebt is erg fijn. Hij of zij zorgt ervoor dat je je blijft focussen op je eigen ontwikkeling en is er voor je als je met vragen zit.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Cindy van Dooren
Collega

“Ik vind het fijn om een coach te hebben die met me meedenkt en die daarnaast ook interesse toont in mijn privéleven.”

Lees meer
Collega’s aan het woord: Daniel Kolobaric
Collega

“Ik zag Talent&Pro als een goede manier om mijn carrière een nieuwe wending te geven in de richting die me juist wel interesseerde.”

Lees meer

Solliciteren bij Talent&Pro, dit kan je verwachten!

1. Sollicitatie via de websiteSolliciteren

Via onze site kun je solliciteren met je CV of je LinkedIn-pagina. Binnen 2 werkdagen neemt een van onze recruiters contact met je op!

2. Telefonische screeningScreening

Samen met een van onze recruiters bespreek je het traineeship, jouw ambitie en motivatie. Zijn jullie allebei enthousiast? Dan plannen jullie een eerste sollicitatiegesprek!

3. Eerste gesprek met een Corporate Recruiter1e gesprek

i.v.m. recente maatregelen vinden de gesprekken zo veel mogelijk via videobellen plaats. Lees hier meer. Je gaat op sollicitatiegesprek bij een van onze recruiters. Naast natuurlijk de nodige vragen over jou, gaat hij of zij ook dieper in op het traject dat Talent&Pro aanbiedt.

4. Tweede gesprek met een People Manager2e gesprek

i.v.m. recente maatregelen vinden de gesprekken zo veel mogelijk via videobellen plaats. Lees hier meer. Zijn jullie beide enthousiast, dan volgt een tweede gesprek met de People Manager. In dit gesprek ga je dieper in op jouw ontwikkeling, ambitie en raakvlakken met Talent&Pro.

5. Telefonisch arbeidsvoorwaardengesprekArbeids- voorwaarden

Zijn jullie beide positief? Dan ontvang je ons arbeidsvoorwaardenpakket! Samen met de recruiter plan je een telefonische afspraak in waar je al je eventuele vragen kunt stellen.

Gefeliciteerd!

Jij bent een echte T&P’er. We gaan direct aan de slag om de eerste stappen in jouw carrière te zetten, en je gaat starten in onze introductie!

Work hard, play hard!

Bij Talent&Pro gaan hard werken en lol maken hand in hand. De events die we organiseren maken jouw baan bij ons nóg leuker!

Bekijk de skitripvideo

Werken bij Talent&Pro als Professional

Stroom in als Professional

Talent&Pro investeert in mensen die in zichzelf willen investeren. Kom je bij ons werken? Dan investeren we in jouw persoonlijke ontwikkeling met trainingen, opleidingen en coaching. We noemen dit ons ‘ontwikkeltraject’. Heb jij al een aantal jaren werkervaring in de financiële sector en ben je bang om je hele leven lang binnen hetzelfde bedrijf te werken? Stroom dan in als Professional bij Talent&Pro. Als Pro’er ga je voor verschillende bedrijven werken, ontwikkel je jouw bestaande financiële kennis en vaardigheden nóg verder en kies je voor een specifieke richting. Denk aan financieel specialist, leidinggevende of projectmanager in jouw vakgebied. Wil je doorgroeien? Dat kan! Ontwikkel jij jezelf tot financieel zwaargewicht? Dan mag je jezelf Principal noemen.  

Jouw eigen persoonlijke coach

Al onze collega’s zijn leergierig, flexibel en goed in staat om in een korte tijd nieuwe kennis eigen te maken en toe te passen in de praktijk. Om het beste uit jezelf te halen, krijg je als Pro’er begeleiding van een eigen persoonlijke coach. Dit noemen we een People Manager. Samen met jouw People Manager onderzoek je wat je kunt en wat je wilt bereiken in jouw carrière. Jullie stellen samen een ontwikkelplan op dat aansluit bij jouw talenten en ambities. Zoek je meer uitdaging? Zit je niet op de juiste plek? Of wil je iets anders bespreken? Je kunt áltijd terecht bij jouw People Manager als je ergens mee zit.  

Inhouse opleidingen halen

Opleidingen en trainingen volg je bij ons inhouse opleidingscentrum in Utrecht: de Talent&Pro Academy. De Academy biedt erkende studies en trainingen van opleidingsinstituut Lindenhaeghe aan: een erkend opleidings- en exameninstituut voor financieel professionals. Via de Academy breid je niet alleen je kennis uit, maar werk je ook aan jouw persoonlijke competenties, zoals management of communicatie. Zo kun je in de praktijk nóg beter aan de slag en staat jezelf ontwikkelen centraal.  

Het bedrijf Talent&Pro

Sinds 1999 detacheert Talent&Pro hoogopgeleide Talenten en Professionals in de financiële sector: bij banken, verzekeraars, pensioenfondsen en het actuariaat. Inmiddels heeft Talent&Pro ruim 800 medewerkers in dienst. Centraal in onze organisatie staat de persoonlijke ontwikkeling van onze collega’s. Talent&Pro heeft een informele cultuur, waarin we hard werken afwisselen met ontspanning, zoals onze skitrip, ons beachvolleytoernooi of één van onze vele feesten!    

Solliciteer direct

Ben je geïnteresseerd in hetTraineeship Business Analist (Pensioenen)? Druk dan op de knop hieronder en volg de stappen om te solliciteren. Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Shane Wijnhoven.

Solliciteer nu
Of maak eerst vrijblijvend kennis