Wie ben jij als trainee Actuarieel Rekenaar?

  • (Bijna) hbo of wo afgestudeerd
  • Gericht op professionele en persoonlijke ontwikkeling
  • Scherp, goed met cijfers en loyaal
  • Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering
  • Woonachtig in de Randstad of bereid om hier naartoe te verhuizen
  • Bij voorkeur in het bezit van een rijbewijs

Wat biedt Talent&Pro?

  • Direct een vast contract
  • Startsalaris van € 2.100,- bruto, dat snel met je mee groeit
  • 27 vakantiedagen
  • People Manager (fulltime loopbaancoach)
  • Jobhoppen bij verschillende verzekeraars en pensioenfondsen
  • Volop opleidings-, trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden
  • Goed en betrokken werkgeverschap (‘Best Workplace’ certificering)
  • Leaseauto, mét tankpas waarmee je zowel zakelijk als privé kunt rijden

—Dutch speaking and writing proficiency is required—

Oh oh, ben jij er zo een: je houdt ervan om te puzzelen met cijfers, lost schijnbaar onmogelijke vraagstukken eenvoudig op en bent analytisch. Je vrienden willen geen spelletjes meer met jou spelen, want jij wint toch altijd. Wil jij graag aan de slag met risico analyses, Big Data, modellen en IT-systemen? Tja, dan vrezen wij dat we jou aan onze collega’s moeten voorstellen, omdat jij precies op je plek bent in ons traineeship Actuarieel Rekenaar!

Over het traineeship Actuarieel Rekenaar

Dit traineeship wordt aangeboden door ons dochterlabel House of Bèta. House of Bèta. House of Bèta ontwikkelt net als wij talent, maar dan talent met een neusje voor actuariële vraagstukken. Voor de financiële sector en daarbuiten. Het traineeship Actuarieel Rekenaar bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

  • Het Talent&Pro onboarding programma
  • Werkervaring opdoen, oriënteren én specialiseren bij verzekeraars en pensioenfondsen
  • Doorlopend vaardigheidstrainingen en vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft’s

Iedere consultant die bij House of Bèta start zal beginnen in de oriëntatiefase. De oriëntatiefase is een fase van ongeveer twee jaar waarin je de gelegenheid hebt te ontdekken waar je ambitie ligt en waarin jij je zou willen specialiseren. Ben jij er al zeker van dat je Actuaris wil worden? Dat klinkt goed, maar je zal nog steeds uitgedaagd worden te onderzoeken wat er allemaal nog meer is. Om je hierin te helpen zal je aan de slag gaan bij verschillende opdrachtgever binnen en buiten de financiële dienstverlening en opleidingen doen zoals Excel, VBA, Agile/Scrum, Python, SQL daarna de opleiding Actuarieel Rekenaar.

Focus op jouw ontwikkeling

In ons traineeship Actuarieel Rekenaar word jij als young professional opgeleid voor een succesvolle carrière op het actuariaat, ook wel verzekeringswiskunde genoemd. Als trainee Actuarieel Rekenaar ga je op detacheringsbasis aan de slag bij verzekeraars of pensioenfondsen zoals PGGM, Nationale-Nederlanden en Achmea. Tijdens het gehele ontwikkeltraject krijg je een People Manager die aanwezig is voor coaching. Hij of zij zit tegenover je tijdens je sollicitatiegesprek. Achter je tijdens de onboarding. En naast je tijdens je intakegesprek, opdrachtformuleringsgesprek en zeswekengesprekken. Altijd de vraag stellend: wat heb jij als professional nodig om je te ontwikkelen?

Opleiden, specialiseren en groeien als actuarieel professional

Bij jouw opdrachtgever(s) ontdek je als trainee Actuarieel Rekenaar op polisniveau wat pensioenen en verzekeringen inhouden. Je berekent bijvoorbeeld hoeveel geldreserve er nodig is of welke risico’s bestaan. Na het behalen van uitgebreide en intensieve opleidingen tot actuaris zoals Actuarieel Rekenen, SQL en VBA, en voldoende operationele ervaring, word je ingezet op opdrachten waarbij je op strategisch of portefeuille niveau gaat rekenen en/of modellen of tools gaat bouwen. In ons ontwikkeltraject volg je ook Personal Performance trainingen en ga je aan de slag met LEAN en Agile/Scrum zodat jij van junior trainee Actuarieel Rekenaar helemaal bent klaargestoomd om consultant, actuarieel analist, modelleur of data-analist te worden. 

Start jouw opleiding tot actuaris

Je weet nu wat wij belangrijk vinden. Denk jij dat je goed bij ons past? Solliciteer, en vertel ons vooral waarom dat zo is. Voor vragen kun je terecht bij Tobias Weier via tobias.weier@houseofbeta.nl. Bellen voor een goed gesprek mag natuurlijk ook: 06 – 52392875.

Jouw groeipad

0-2 jaar
Junior Specialist / Analist

Brede oriëntatie binnen jouw traineeship

Startersrollen in pensioensector, verzekeringen en bancaire sector

2-4 jaar
Specialist / Analist

Specialisatie en leiderschapsontwikkeling

Pensioenspecialist
Data-steward
Data-analist
Tester
Actuarieel rekenaar
Medewerker RISK

4+ jaar
Senior Specialist / Analist

Strategiebepaling en talentcoaching

Actuarieel medewerker
Actuarieel analist
Actuaris
Data modelleur
Actuarieel tester
ALM specialist
Data analist
RISK manager
Risk analist
BI consultant

5+ jaar
Principal Specialist / Analist

Consultancy en advies

Actuaris

€ 2.100,-
€ 4.625,-

Solliciteren bij Talent&Pro, dit kan je verwachten!*

* duurt gemiddeld 10 werkdagen

1. Sollicitatie via de websiteSolliciteren

Via onze site kun je solliciteren met je CV of je LinkedIn-pagina. Binnen 2 werkdagen neemt een van onze recruiters contact met je op!

2. Telefonische screeningScreening

Samen met een van onze recruiters bespreek je het traineeship, jouw ambitie en motivatie. Zijn jullie allebei enthousiast? Dan plannen jullie een eerste sollicitatiegesprek!

3. Eerste gesprek met een Corporate Recruiter1e gesprek

i.v.m. recente maatregelen vinden de gesprekken zo veel mogelijk via videobellen plaats. Lees hier meer. Je gaat op sollicitatiegesprek bij een van onze recruiters. Naast natuurlijk de nodige vragen over jou, gaat hij of zij ook dieper in op het traject dat Talent&Pro aanbiedt.

4. Tweede gesprek met een People Manager2e gesprek

i.v.m. recente maatregelen vinden de gesprekken zo veel mogelijk via videobellen plaats. Lees hier meer. Zijn jullie beide enthousiast, dan volgt een tweede gesprek met de People Manager. In dit gesprek ga je dieper in op jouw ontwikkeling, ambitie en raakvlakken met Talent&Pro.

5. Telefonisch arbeidsvoorwaardengesprekArbeids- voorwaarden

Zijn jullie beide positief? Dan ontvang je ons arbeidsvoorwaardenpakket! Samen met de recruiter plan je een telefonische afspraak in waar je al je eventuele vragen kunt stellen.

Gefeliciteerd!

Jij bent een echte T&P’er. We gaan direct aan de slag om de eerste stappen in jouw carrière te zetten, en je gaat starten in onze introductie!

De voordelen van werken bij Talent&Pro

Voorbeeld uit de praktijk

De puzzel die jij gaat oplossen als trainee Actuarieel Rekenaar:

Nigel: “Mijn gemiddelde voor wiskunde lag altijd een beetje rond de vijf. Ik ben gelukkig weer goed in andere dingen, maar denk wel eens: had ik op school toch maar wat beter opgelet! Ik ben manager bij een grote verzekeraar en binnenkort gaan we over op een nieuw systeem. Bij zo’n verandering komen altijd data-issues naar voren. Daarnaast moeten de nieuwe premies weer bepaald gaan worden, en ik hoorde dat er nog aardig wat gesleuteld moet worden aan het rekenmodel. Voor mij betekent dat gewoon een hele hoop stress!”

Van al die cijfers krijgt Nigel het best benauwd. Maar als Actuarieel trainee weet jij wel beter en ga je mensen als Nigel helpen. Je leert:
  • De verschillende producten kennen en klantvragen te beantwoorden
  • Pensioenen te beoordelen en de voorafgaande berekeningen te maken
  • Hoe je data-issues analyseert en oplost tijdens een systeemmigratie
  • Hoe rekenmodellen voor premies werken en hoe je deze kunt bouwen en optimaliseren

Collega's

Collega’s aan het woord: Oscar Palstra
Collega
Aan het woord in deze editie van "Collega's vertellen" Oscar Palstra. Inmiddels Principal Actuarieel, maar zeven jaar geleden vers van de studie Bedrijfswiskunde meteen ingestroomd bij Talent&Pro. Lees hier hoe hij deze jaren heeft ervaren en wat maakt dat hij nog altijd T&P'er is. Lees meer
Talent&Pro door de ogen van… Sven Klijnhout
Collega
Sven Klijnhout werkt al zes jaar bij Talent&Pro waar zijn collega’s hem omschrijven als een ‘pensioennerd’. Naast zijn werk is hij bezig met zijn pre-master Actuaris aan de Universiteit van Amsterdam. De combinatie van werken en leren ziet hij als zeer waardevol. “Je komt terecht bij zo veel verschillende opdrachten. En daar leer je niet alleen veel van, het is ook nog eens heel leuk!” Lees meer
Talent&Pro door de ogen van… Arjen van de Glind
Collega
Van een PhD in Scheikunde naar de financiële dienstverlening, Arjen van de Glind maakte de overstap. “Ik had ook een aanbieding liggen als scheikundeleraar op een lyceum, maar de doorgroeimogelijkheden bij Talent&Pro waren voor mij doorslaggevend.” De combinatie van werken en leren ziet hij als grote meerwaarde. Niet alleen voor zichzelf, maar ook voor de werkgever. Lees meer

Talent & Pro Podcast

Solliciteer direct

Ben je geïnteresseerd in het Traineeship Actuarieel Rekenaar? Druk dan op de knop hieronder en volg de stappen om te solliciteren. Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Tobias Weier.

Solliciteer nu Solliciteer mobiel
Of maak eerst vrijblijvend kennis

Stel direct een vraag

Tobias Weier

Corporate Recruiter