Oh oh, ben jij er zo een: je houdt ervan om te puzzelen met cijfers, lost schijnbaar onmogelijke vraagstukken eenvoudig op en bent analytisch. Je vrienden willen geen spelletjes meer met jou spelen, want jij wint toch altijd. Wil jij graag aan de slag met risico analyses, Big Data, modellen en IT-systemen? Tja, dan vrezen wij dat we jou aan onze collega’s moeten voorstellen, omdat jij precies op je plek bent in ons traineeship Actuarieel Rekenaar!
De uitdaging
Dit traineeship wordt aangeboden door ons dochterlabel House of Bèta. House of Bèta. House of Bèta ontwikkelt net als wij talent, maar dan talent met een neusje voor actuariële vraagstukken. Voor de financiële sector en daarbuiten. Het traineeship Actuarieel Rekenaar bestaat uit een aantal vaste onderdelen:
- Het Talent&Pro onboarding programma
- Werkervaring opdoen, oriënteren én specialiseren bij verzekeraars en pensioenfondsen
- Doorlopend vaardigheidstrainingen en vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft’s
Focus op jouw ontwikkeling
In ons traineeship Actuarieel Rekenaar word jij als young professional opgeleid voor een succesvolle carrière op het actuariaat, ook wel verzekeringswiskunde genoemd. Als trainee Actuarieel Rekenaar ga je op detacheringsbasis aan de slag bij verzekeraars of pensioenfondsen zoals PGGM, Nationale-Nederlanden en Achmea. Tijdens het gehele ontwikkeltraject krijg je een People Manager die aanwezig is voor coaching. Hij of zij zit tegenover je tijdens je sollicitatiegesprek. Achter je tijdens de onboarding. En naast je tijdens je intakegesprek, opdrachtformuleringsgesprek en zeswekengesprekken. Altijd de vraag stellend: wat heb jij als professional nodig om je te ontwikkelen?
Opleiden, specialiseren en groeien als actuarieel professional
Bij jouw opdrachtgever(s) ontdek je als trainee Actuarieel Rekenaar op polisniveau wat pensioenen en verzekeringen inhouden. Je berekent bijvoorbeeld hoeveel geldreserve er nodig is of welke risico’s bestaan. Na het behalen van uitgebreide en intensieve opleidingen tot actuaris zoals Actuarieel Rekenen, SQL en VBA, en voldoende operationele ervaring, word je ingezet op opdrachten waarbij je op strategisch of portefeuille niveau gaat rekenen en/of modellen of tools gaat bouwen. In ons ontwikkeltraject volg je ook Personal Performance trainingen en ga je aan de slag met LEAN en Agile/Scrum zodat jij van junior trainee Actuarieel Rekenaar helemaal bent klaargestoomd om consultant, actuarieel analist, modelleur of data-analist te worden.
Jij
- Direct een vast contract
- Behalve werken bij een Best Workplace?
- People Manager (fulltime loopbaancoach)
- Jobhoppen bij verschillende verzekeraars en pensioenfondsen
- Startsalaris van € 2.100,- bruto (op basis van 40 uur per week), een bonusregeling én vakantiegeld
- Een salaris dat snel met je meegroeit
- Leaseauto, mét tankpas waarmee je zowel zakelijk als privé kunt rijden
Wij
- (Bijna) hbo of wo afgestudeerd en starter op de arbeidsmarkt
- Gericht op professionele en persoonlijke ontwikkeling
- Scherp, goed met cijfers en loyaal
- Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering
- Woonachtig in de Randstad of bereid om hier naartoe te verhuizen
- In bezit van een rijbewijs. Anders staat die leaseauto ook maar een beetje mooi te wezen
Solliciteren
Je weet nu wat wij belangrijk vinden. Denk jij dat je goed bij ons past? Solliciteer, en vertel ons vooral waarom dat zo is. Voor vragen kun je terecht bij Tobias Weier via tobias.weier@houseofbeta.nl. Bellen voor een goed gesprek mag natuurlijk ook: 06 – 52392875.
