Talent&Prohttps://www.talent-pro.com/indeed-feed/Wed, 14 Apr 2021 21:04:27 GMT <![CDATA[Accountmanager]]>

Talent&Pro is op zoek naar een Accountmanager voor de unit Schade, Zorg en Inkomen, die bij verzekeraars langdurige klantrelaties weet op te bouwen, waar we onze medewerkers kunnen inzetten. Bij ons kan je relaties onderhouden maar mag je ze ook verder uitbouwen, graag zelfs! Ben jij commercieel en proactief ingesteld en word jou de opdracht gegund? Dan zijn wij op zoek naar jou.

De uitdaging

Talent&Pro is een groeiende detacheerder. Binnen de unit Schade, Zorg en Inkomen werken we met alle grote verzekeraars zoals Nationale-Nederlanden, a.s.r. Achmea, Univé, etc. Onze core business is het inzetten van onze medewerkers op uitdagende opdrachten, waarbij de inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers voorop staan. Als Account Manager speel jij hierin een cruciale rol. Je legt op de juiste momenten contact, opent deuren en weet langdurige relaties op te bouwen met onze klanten, zodat wij onze medewerkers van uitdagende opdrachten kunnen voorzien.

Het leven van een Account Manager Schade, Zorg en Inkomen bij Talent&Pro

In het begin is het even aanpoten om al onze medewerkers en opdrachtgevers binnen de unit Schade, Zorg en Inkomen te leren kennen. Aan jou de taak om relaties op te bouwen met jouw (potentiële) opdrachtgevers binnen het vakgebied van de verzekeraars. Je bent ons visitekaartje en draagt onze visie uit. Jouw doel is het binnenhalen van uitdagende opdrachten, waarna je de juiste medewerkers op deze opdrachten kunt inzetten. Dat laatste gebeurt in nauwe samenwerking met onze People Managers en de afdeling Matching.

In de functie van Account Manager is hét keyword: pro-activiteit. Dit uit je door bijvoorbeeld zelf oplossingen aan te dragen voor personele capaciteitsvraagstukken bij onze klanten. Daarnaast houd je jezelf op de hoogte van de ontwikkelingen in de markt, de ontwikkelingen bij jouw klanten en de medewerkers die bij jouw klanten aan het werk zijn. Je brengt meerwaarde door gesprekspartner te zijn op het gebied van de inhuur van detacheringsprofessionals. Samenwerken met je sales- en people collega's, is de sleutel tot succes.

Jij

Wij

]]>
<![CDATA[Traineeship Pensioencoach]]>

Sta jij graag in contact met mensen? Ben jij op zoek naar een baan waarin je als relatiebeheerder bovendien een steentje bijdraagt aan onze maatschappij? En zie je het wel zitten om mensen én organisaties te adviseren bij een belangrijk stukje financieel advies? Dan hebben we uitstekend nieuws voor je. Binnen onze business unit Pensioen & Leven zijn we namelijk op zoek naar pensioencoaches in de dop. Professionals die het persoonlijk belangrijk vinden dat iedereen er bij het bereiken van de pensioengerechtigde warmpjes bij zit. En die zich daar beroepsmatig graag fulltime voor inzetten. Talent&Pro leidt jou daar voor op. 

De uitdaging

Het traineeship Pensioencoach bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

Een pensioencoach helpt deelnemers met complexe pensioenvraagstukken en maakt pensioenen voor iedereen begrijpelijk. Daarbij is een pro-actieve houding richting de klant belangrijk. Als toekomstig pensioencoach bijt jij je vast in de Wft-materie en maak je de vertaalslag van theorie naar toepassing, voor zowel werkgevers als deelnemers.

Talent&Pro biedt jou de unieke kans om bij verschillende pensioenuitvoerders en verzekeraars – zoals APG, MN of PGGM, Nationale-Nederlanden en a.s.r – aan de slag te gaan. Daar zetten we je straks in op adviserende opdrachten binnen frontoffice-afdelingen. Om je breed te ontwikkelen binnen het beroep van pensioencoach doe je ook ervaring op met verschillende backoffice-werkzaamheden. Je houdt je bezig met het toekennen van ouderdomspensioen, de verwerking van een echtscheiding of mutaties als gevolg van arbeidsongeschiktheid. Kortom elke levensgebeurtenis, die impact heeft op het pensioen, pak jij als pensioencoach in opleiding op.

De vraag naar specialisten en adviseurs neemt als gevolg van veranderende wetten, regels en het aanstaande pensioenakkoord de komende jaren enorm toe. Wil jij onderdeel uitmaken van deze veranderende en dynamische branche? Als Pensioencoach voeg jij voor al die verschillende deelnemers straks écht waarde toe.

Professionele coaching van een eigen People Manager

Een extra voordeel van onze traineeships is de People Manager. Deze coacht jou en werkt samen met jou aan je persoonlijke en professionele doelen. Jullie maken tijdens je tweede sollicitatiegesprek al kennis. En vanaf dat moment zijn jullie onafscheidelijk. Jouw doelen zijn de doelen van jouw People Manager! Bij Talent&Pro groei je door van ambitieuze starter naar ervaren pensioenspecialist.

Jij

Wij

Solliciteren

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op een manier achter: via een kennismaking! Solliciteer, en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Corporate Recruitment via 088 – 170 14 00.

]]>
<![CDATA[Recruitment Consultant]]>

Talent&Pro is de verbindende detacheerder binnen de financiële dienstverlening. Samen met een ambitieus team ga je binnen de bankensector aan de slag om groeidoelstellingen te realiseren. Als Recruitment Consultant sta je nauw in contact met interim professionals. Denk hierbij aan ervaren adviseurs of mensen met ervaring in bijzonder beheer. Ben jij binnen de unit Match & More de relatieverbinder die wij zoeken? Weet jij de ZZP’ers en professionals te enthousiasmeren? 

De uitdaging

Als Recruitment Consultant ga je op zoek naar veelal ervaren interim professionals. Je zoekt ze op de jobboards, op Linkedin of nog beter, via via. Je gaat met ze in gesprek en weet zo wat hun kwaliteiten zijn, voor welk inkomen ze willen werken en in welke regio. Jij pakt de aanvragen op van jouw unit Match & More waar je voor werft. Onze Account Managers zorgen voor de aanvragen, jij gaat vervolgens op zoek naar de juiste kandidaat.

Een dag als Recruitment Consultant is zeer ad hoc: onze klanten verwachten vaak binnen 24-48 uur een kandidaat op een aanvraag. In deze rol moet je dus snel schakelen, commercieel zijn en aanpakken. Je pakt meerdere aanvragen tegelijk op dus geen dag is hetzelfde! Ook bezoek je zo nu en dan kandidaten op opdracht of ga je een keertje met de Account Manager mee naar een klantafspraak.

Vanuit de unit Match & More zijn we al meer dan 20 jaar actief binnen onze zeer gewaardeerde klant, Rabobank. Onze klant is structureel in beweging waardoor er veel uitdaging is om op de vraag te anticiperen. Een zeer dynamische omgeving waar iedere dag een nieuw uitdaging voor het oprapen ligt. Dit pak je op in een nauwe samenwerking met de Account Managers. Op dit moment bestaat het team uit 6 collega’s. Daarnaast werk je nauw samen met 5 collega recruiters die verantwoordelijk zijn voor andere units. Samenwerken en de verbinding maken met je netwerk, team en collega’s zijn de sleutels tot succes!

Dit zijn je werkzaamheden

Jij

Wij

Solliciteren

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Klik snel op onderstaande button en solliciteer. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Fleur Riko op nummer 06 – 83 49 01 38.

]]>
<![CDATA[Casemanager (verzuim, ziektewet en WGA)]]>

Heb jij ervaring als casemanager verzuim, ziektewet en/of WGA waarbij je het verzuim- en re-integratie proces van verzuimende werknemers begeleidt? Ga jij pro actief te werk en ben jij de verbindende schakel tussen alle betrokken partijen tijdens het re-integratieproces? Ben jij in het bezit van de titel ROV, ROZ en/of RCCM of heb je ruime ervaring binnen dit werkgebied en ben jij op zoek naar een volgend project? Wij hebben met regelmaat veel interessante interim opdrachten openstaan en komen hiervoor graag met jou als professioneel casemanager in contact.

De uitdaging

Wij zijn al jarenlang partner voor professionals die op interim basis werkzaam zijn in de casemanagementmarkt. We bieden je afwisselende opdrachten binnen inkomensverzekeraars, arbodiensten, arbodienstverleners en large corporates en gaan daarbij graag een duurzame samenwerking met je aan. We nemen je mee in ons netwerk en onze expertise.

Jij

Wij

Talent&Pro verzorgt interim opdrachten voor professionals onder diverse functies bij onze opdrachtgevers. We gaan graag met je in gesprek over de rol van interim casemanager bij onze opdrachtgevers.

]]>
<![CDATA[Traineeship Finance]]> Hé jij! Eindelijk afgestudeerd? Met een mooi diploma op zak, is zoeken naar een leuk traineeship het beste idee dat jij hebt gehad sinds je die geniale scriptie inleverde. Talent&Pro is namelijk op zoek naar gedreven starters voor het Traineeship Finance. Het Traineeship Finance is een ontwikkelprogramma waarin pas afgestudeerd talent de kans krijgt om de tofste banen in de financiële sector te verkennen. Talentontwikkeling, talent management en on the job training komen bij Talent&Pro samen, zodat jij jouw succesvolle studie kan belonen met een succesvolle carrièrestart. 

De uitdaging

Het traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

Belangrijke thema’s binnen Finance

Voor een goede start van dit traineeship is een aantal eigenschappen belangrijk. Allereerst vind je het gaaf om binnen de financiële sector te werken. Niet omdat je dol bent op pinautomaten, de kleur van een bankbiljet of dat glimmende bankgebouw in het centrum. Maar omdat je alles wilt weten over onderwerpen als financieren, betalingsverkeer en vermogensopbouw. Jouw opdrachten lopen van adviseren bij financieringsvraagstukken van beginnende ondernemers tot uitzoeken welk soort spaarmethode het meeste rendement oplevert voor een pasgetrouwd stel. 

Jouw ontwikkeling als Talent

Als trainee Finance kom je te werken bij gave grote banken als ABN-AMRO, Rabobank, ING of De Volksbank. Met deze opdrachten maak jij binnen een corporate omgeving snel de nodige meters en bouw je een mooi netwerk op. Je wordt als junior finance professional ingezet op een van de vele verschillende financiële startersfuncties, bijvoorbeeld als Klantadviseur, CDD-analist, Hypotheekspecialist of MKB-adviseur. Dankzij je behaalde Wft’s, de succesvolle afronding van verschillende opdrachten, en de begeleiding van jouw People Manager weet jij precies waar je enthousiast van wordt. Met de Pro-presentatie sluit je na twee jaar je Talentfase af.

Hoe specialiseer jij je als Pro?

In de Pro-fase werk je richting de rol van Scrummaster, Productmanager, Projectmanager, Vermogensbeheerder, Financieel Adviseur, Business Controller, Adviseur Grootzakelijk of Kredietspecialist. De Pro-trainingen in projectmanagement (Prince2) en Adviesvaardigheden helpen jou daarbij

.

Jij

Wij

Solliciteren

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Solliciteer, en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiters via 088 – 170 14 00.

]]>
<![CDATA[Traineeship IT zonder vooropleiding in IT]]>

—Dutch speaking and writing proficiency is required—

Net afgestudeerd aan een mooie opleiding, maar bedenk je nét iets te laat dat je de IT in wilt? Omdat je eigenlijk best handig bent met computers en data? En omdat je alles over zaken als BI-tooling, data science en artificial intelligence wilt leren? Geen nood. Talent&Pro is een ontwikkelbedrijf, en geeft jou daarom graag de kans om alsnog die mooie IT-wereld in te gaan. Met behulp van dit ICT traineeship zet jij jouw brains om in bits en bytes en verover je binnen no-time de IT-kant van de financiële dienstverlening.

De uitdaging

Dit traineeship wordt aangeboden door ons dochterlabel House of Bèta. House of Bèta. House of Bèta ontwikkelt net als wij talent, maar dan talent met een neusje voor IT. Voor de financiële sector en daarbuiten. Het traineeship IT zonder vooropleiding in IT bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

Omscholen naar de IT

Bij Talent&Pro vinden wij jouw talenten veel waardevoller dan een specifieke opleiding, daarom kun je bij ons als hbo’er of wo’er starten met een traineeship IT zonder vooropleiding of studieachtergrond in IT. In ons ontwikkeltraject ga jij als young professional op detacheringsbasis aan de slag bij financiële dienstverleners zoals Achmea, Aegon, ABN AMRO, PGGM en ING. Tegelijkertijd spijker jij jouw theoretische kennis bij en leer je de fijne kneepjes van de IT kennen. Jouw People Manager is tijdens het gehele traineeship aanwezig voor coaching. Samen met je People Manager werk je aan je professionele en persoonlijke doelen en word je binnen no-time expert op het gebied van IT!

Opleidingen en doorgroeimogelijkheden als trainee IT

Om je genoeg ruimte te geven voor het volgen van diverse opleidingen zoals SQL, VBA, Tmap, LEAN en Agile/Scrum begin je aan de business kant van het werkveld. Op basis van jouw ontwikkeling komen er opdrachten op jouw pad die veel IT vraagstukken bevatten en steeds beter bij jouw talenten gaan passen. Je leert de (programmeer)taal spreken en gaat de uitdaging aan met het omzetten van ingewikkelde informatie naar praktische en bruikbare oplossingen. Uiteindelijk groei je van junior trainee IT door naar data-, test-, business- of informatiespecialist. Deze uitdaging ga jij niet uit de weg, toch?

Jij

Wij

Solliciteren

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Solliciteer, en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiters via 088 – 170 14 00.

]]>
<![CDATA[Inschrijving Talentpool (voor hbo/wo studenten)]]> Al in je studiefase kosteloos trainingen en workshops volgen die jou een voorsprong geven op de concurrentie? En straks naar je diploma-uitreiking rijden in je eigen lease-auto? Dat is maar een deel van wat de Talentpool van Talent&Pro biedt. De overgang van studeren naar werken kan best pittig zijn. Met de trainingen en workshops van Talent&Pro zorgen we ervoor dat jij straks goed voorbereid aan je eerste baan begint. Misschien zelfs bij ons!

De uitdaging

Schrijf je dan in voor de Talentpool van Talent&Pro!

Jij

Niet alleen de ontwikkeling van onze talenten staat voor Talent&Pro centraal. Oók die van onze toekomstige talenten, daarom brengen we onze kennis en expertise graag aan je over. We werken samen met studieverenigingen en opleidingen waarbij we zowel inhoudelijke gastcolleges als trainingen en workshops gericht op social skills geven. Denk bijvoorbeeld aan een sollicitatietraining, workshops zakelijk flirten en een training in gedragsbeïnvloeding (DISC stijlen). Bekijk ook eens onze evenementenkalender en kom erachter of wij binnenkort in jouw studentenstad te vinden zijn!

Benieuwd naar alle mogelijkheden met studieverenigingen, hogescholen en universiteiten? Neem dan contact op met Melissa van Dartel via campus.recruitment@talent-pro.com. Of bel voor een goed gesprek: 06 – 83 52 06 12.

Wij

Vind jij het belangrijk om je als hbo/wo student te oriënteren op het werkveld? En staat daarin jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling centraal? Dan kun jij na je studie direct instromen in één van de acht traineeships van Talent&Pro: betaald doorstuderen en tegelijkertijd een voorsprong op de concurrentie voor de tofste startersfuncties. In ons ontwikkeltraject ga je als young professional aan de slag bij banken, verzekeraars en pensioenfondsen en groei je van junior trainee door tot professional in jouw vakgebied. Naast een 40-urige werkweek volg je vakinhoudelijke kennisopleidingen en vaardigheidstrainingen gericht op Personal Performance, LEAN en Agile/Scrum. Dit alles met aan de zijlijn een People Manager die altijd aanwezig is en jou naar een succesvolle carrière coacht. Talentontwikkeling is onze kracht!

Solliciteren

Bij twijfel gewoon doen, vinden we bij Talent&Pro! Maar dat leer je hier nog wel. Voor nu kun je met vragen terecht bij Maud Kooreman via recruitment@talent-pro.com of 06 – 46 04 86 41.

]]>
<![CDATA[Traineeship CDD Analist]]>

Je kent het wel. Je wilt een iPhone X kopen via Marktplaats. De foto’s zien er goed uit, maar de prijs is te laag en de verkoper wil alleen via mail contact. In zulke situaties wil je weten met wie je te maken hebt. Net zoals banken willen weten wie hun klanten zijn. En dat is waar jouw precieze en kritische blik voor nodig is. In het traineeship CDD Analist spit je dossiers door tot geen financieel geheim zich er meer in kan verschuilen en jouw opdrachtgever volledig Wwft-proof is!

De uitdaging

Het Customer Due Diligence traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

Werken met de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (Wwft)

In het CDD traineeship ga je als young professional anticiperen op veranderingen in wet- en regelgeving in de financiële/bancaire wereld. Dit doe je bij the usual suspects als de Volksbank, ING, en ABN AMRO. Maar de échte verdachten, die spoor jij met gedegen onderzoek op in het klantenbestand. Ook voor organisaties als KPMG, Alfam en Deloitte kun je als speurneus volledig je ei kwijt in dit traineeship. Je duikt in de wereld van de Wwft (Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme) en voert controles uit over gegevens van zakelijke en particuliere klanten.

Specialiseren in klantonderzoek

Om onnodige kosten en imagoschade te voorkomen ben jij als trainee verantwoordelijk voor het onderzoeken welke risico’s banken per klant lopen. Je adviseert of zakendoen met een klant veilig en verantwoord is. Je bevindingen rapporteer je in een klantrapport. Jij vindt het geweldig om losse eindjes te ontdekken en aan elkaar vast te knopen. En zorgt er daarmee voor dat banken met een gerust hart hun core business kunnen uitvoeren: geld op een legale manier laten rollen!

Opleidingen en vaardigheidstrainingen in het traineeship Compliance/CDD

Naast deze onderzoekende werkzaamheden behaal je in ons CDD traineeship diverse Wft-diploma’s en ga je aan de slag met LEAN en zakelijke communicatie. Op de achtergrond is jouw People Manager altijd aanwezig voor coaching en werk je met hem of haar aan je persoonlijke en professionele doelen. Met de combinatie van leren en werken word je klaargestoomd voor een professionele rol en groei je door van junior trainee Compliance/CDD naar bijvoorbeeld CDD analist, fraudespecialist, KYC (Know Your Customer) analist en compliance officer. Samen met jouw People Manager geef je jouw eigen talent program vorm en doe jij de opleidingen die je nodig hebt om de young professional te zijn die onze klanten nodig hebben!

Wil je er achter komen hoe een gemiddelde week van een CDD Analist eruit ziet? Lees dan dit artikel met onze collega Annemiek.

Jij

Wij

Solliciteren

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Solliciteer, en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiters via 088 – 170 14 00. #talentenpro

]]>
<![CDATA[Traineeship hbo/wo]]> Vier jaar of langer een hbo/wo opleiding volgen en toch lichte twijfel voelen over je loopbaan. Maar wil je wel laten zien dat millennials wel degelijk keuzes kunnen maken, hard kunnen werken en enorm veel te bieden hebben? Wij geloven namelijk van wel. Daarom bieden we jong hoogopgeleid talent zonder financiële studie de mogelijkheid om met onze hbo/wo traineeships te groeien in de financiële dienstverlening. Bij Talent&Pro geloven we namelijk dat de praktijk de beste leerschool is. Talloze talenten bewezen dat bij ons. Ben jij de volgende?

De uitdaging

Het hbo/wo traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

Ontdek de financiële dienstverlening

Heb jij net je diploma op zak, en lijkt het je gaaf om te werken in de financiële dienstverlening? Dan ben je bij Talent&Pro aan het juiste adres! Met onze traineeships hbo en wo leiden wij je op en ga jij je op eigen tempo specialiseren tot een rol in de financiële dienstverlening die jij ambieert. Je kunt je bijvoorbeeld ontwikkelen tot financieel adviseur, schadebehandelaar, pensioenspecialist, actuaris, business analist of proces-, project-, of teammanager. Als je solliciteert voor het hbo/wo traineeship ga jij met een Corporate Recruiter uitzoeken welk traineeship het beste bij jouw persoonlijkheid en ambities aansluit.

De kracht van onze traineeships

Tijdens het traineeship van Talent&Pro ga jij vervolgens als young professional op detacheringsbasis werkervaring opdoen bij verzekeraars, pensioenfondsen of banken zoals ING, a.s.r. of Nationale-Nederlanden. We besteden uitgebreid aandacht aan jouw talentontwikkeling met Wft-opleidingen en Personal Performance trainingen. We investeren in jouw carrière en toekomst waarbij op de achtergrond altijd een People Manager aanwezig is. Hij of zij coacht en stimuleert je tijdens het gehele ontwikkeltraject om zo je persoonlijke en professionele doelen te bepalen én behalen: talentontwikkeling van young professional tot specialist.

Jij

Wij

Solliciteren

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Solliciteer, en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiters via 088 – 170 14 00.

]]>
<![CDATA[Consultant Bijzonder Beheer]]>

Het zijn bijzondere tijden waar we momenteel in leven. Iedereen heeft te maken met het coronavirus. Helaas kan het gevolg hiervan zijn dat mensen in de financiële problemen komen. Zowel op particulier als zakelijk vlak. Gelukkig ben jij er! Met jouw empathisch vermogen, behulpzaamheid en ervaring op het gebied van bijzonder beheer, zorg jij ervoor dat je met deze mensen in gesprek gaat over hoe je samen deze problemen kan overwinnen. Interesse? Ga dan aan de slag als Consultant Bijzonder Beheer. 

De uitdaging

In de rol van Consultant Bijzonder Beheer analyseer je de klantsituatie, begeleid je het traject en neem je beslissingen over de behandelstrategie. Hoe ziet dat er precies uit?

Je krijgt te maken met verschillende klanten. Bij sommigen is het zaak inzicht te geven in hun financiële situatie en de gevolgen van een betalingsachterstand. Bij andere klanten zul je wat strenger moeten zijn en ervoor zorgen dat ze hun afspraken en verplichtingen nakomen.

Jij

In de rol van Consultant Bijzonder Beheer is het belangrijk dat je energie krijgt van het helpen van mensen en bedrijven in financiële problemen. Je stelt de juiste vragen, zodat je goed in kaart krijgt wat de situatie is van de klant. Jij kijkt vanuit het oogpunt van de klant en uiteraard ook de opdrachtgever naar de situatie en geeft hierop baserend een passend advies. Je staat stevig in je schoenen en durft beslissingen te nemen.

Wij

Talent&Pro is de nummer een detacheerder in de financiële dienstverlening en wij bieden bij onze vele opdrachtgevers diverse interim opdrachten binnen het bijzonder beheer domein, zowel particulier als zakelijk. Heb jij de benodigde Wft certificaten, relevante ervaring of ambitie binnen dit vakgebied gaan wij graag het gesprek met jou aan! 

]]>
<![CDATA[Traineeship Hypotheken]]>

Nieuwsgierig naar het fenomeen hypotheken? En vraag jij je daarbij af wat er precies achter de schermen gebeurt bij de aankoop van een woning? Dan is het traineeship Hypotheken zeker iets voor jou. Start direct bij een van de grootbanken van Nederland; haal je Wft Basis, Wft Hypothecair Krediet, Wft Vermogen en andere opleidingen. En leg zo direct na je studie een stevige basis voor de rest van jouw carrière. Het mooie van een traineeship Hypotheken bij Talent&Pro? Met zeven business units zijn er volop mogelijkheden om je ook op andere vlakken te specialiseren. Tot zover het korte verhaal. Lees verder voor de uitgebreide versie…

De uitdaging

Het traineeship Hypotheken bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

Basisopleiding financiële dienstverlening en hypotheken

Veel informatie? We leggen je even uit wat het allemaal betekent. Dankzij onze opleiding Wft Basis krijg jij de belangrijkste basiskennis om in de financiële dienstverlening te kunnen starten. Aangevuld met de training Effectief Communiceren, eveneens te volgen in de onboarding, ben jij als hbo’er of wo’er helemaal klaar voor je eerste opdracht. Ongeacht soort vooropleiding. Je start als Talent. Dat betekent leren, werken en vooral ook leren werken. Je verdiept je in de hypotheken op de verschillende afdelingen en in de verschillende facetten van hypotheken.

Na de Onboarding van Talent&Pro

Om klanten op opdracht optimaal te adviseren start je na de onboarding gelijk met het behalen van je overige Wft’s. Zo tik je Wft’tje nummer 2 (Hypothecair Krediet) en Wft’tje nummer 3 (Vermogen) af, zodat jij snel volledig zelfstandig mee kunt draaien. 

Waar ga je werken: in de hypothekenwereld bij bekende banken zoals de Volksbank, ABN Amro Florius en ING!

Als financieel professional ben jij het eerste aanspreekpunt voor vragen die jij dankzij Wft 1 t/m 3 probleemloos weet te beantwoorden. Denk vooral aan klantvragen over het beheer van hypotheken: hoogte van de rente, aflossingsmogelijkheden en alles omtrent de financiering van een woning. Het contact verloopt telefonisch, al chattend of per mail. Voor vragen over inrichting mag je natuurlijk altijd verwijzen naar je favoriete aflevering van VT Wonen. Kan jij iedere vraag inmiddels dromen? Dan kun je verder als adviseur of acceptant. In deze rollen ga je daadwerkelijk aan de slag met hypotheek-aanvragen. Je zorgt voor een goede administratieve uitvoering en voor een correcte afhandeling.

Na de Talentfase?

Heb jij de nodige meters gemaakt als young financial professional? Dan ben je Talent af, en klaar om als professional te starten aan je Pro-fase. Ook daar hoort een opleidingstraject bij. Eentje die past bij jouw wensen en ontwikkeling. Via onze Academy ontwikkel jij je bijvoorbeeld verder op het gebied van

De opleidingsmogelijkheden zijn geen overbodige luxe, want na je promotie tot (Talent&)Pro wordt van je verwacht dat je een stevige gesprekspartner bent. Toch nog twijfels of je moet solliciteren op het Traineeship Hypotheken? Lees nog heel even mee.

Jij

Wij

Solliciteren

Je weet nu wat wij belangrijk vinden. Denk jij dat je goed bij ons past? Solliciteer, en vertel ons vooral waarom dat zo is. Voor vragen kun je terecht bij maud.kooreman@talent-pro.com. Bellen voor een goed gesprek mag natuurlijk ook: 06-46048641.

]]>
<![CDATA[Professional Business IT]]> Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging en heb jij ervaring in de IT sector? Kom dan werken als Business IT Consultant bij verzekeraars, banken, pensioenfondsen en -uitvoerders en word ingezet op complexe vraagstukken. Lees meer in de vacature van Professional Business IT.

De uitdaging

Als Professional Business IT ben je als data-, test-, business- of informatieanalist werkzaam en analyseer je grote hoeveelheden data, maak je rapportages, los je data-problemen op tijdens een systeemmigratie of ontwikkel je testtrajecten om zo systemen en software te optimaliseren.

Je krijgt bij Talent&Pro ook een belangrijke rol in het verder uitbouwen van jouw business unit. Zo lever je bijvoorbeeld een bijdrage aan de ontwikkeling, vormgeving en uitvoering van het Business IT opleidingsaanbod van Talent&Pro, vervul je een trekkersrol in een intern project omtrent kennisdeling of werk je mee aan een commercieel initiatief.

Talent&Pro draait om meer dan hard werken en het neerzetten van topprestaties, daarom nodigen we je ook uit voor gezellige borrels, diverse evenementen en onze jaarlijkse skitrip.

Jij

Wij

Solliciteren

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiters via 088 – 170 14 00.

]]>
<![CDATA[Open sollicitatie]]> Wat een keuzemogelijkheden voor traineeships bij Talent&Pro, hé? Bancair, Pensioen & Leven, Compliance/CDD, Verzekeringen, Legal, en nog veel meer. Fijn als je al precies weet wat je wilt natuurlijk. Maar een stuk lastiger als dat niet zo is. Geen nood. Je kunt ook een open sollicitatie versturen. Met jouw hbo of wo studie en onze ervaring in het matchen en ontwikkelen van jong talent ontdekken we gaandeweg samen wat jouw stip aan de horizon is. En als die stip er niet is, schetsen we een geheel nieuwe horizon, toch?

De uitdaging

Elk traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

Talent&Pro biedt jou de mogelijkheid om carrière te maken binnen de financiële dienstverlening. Door middel van detachering en het behalen van certificaten, zowel op persoonlijk- als kennisgebied, ga jij jezelf ontwikkelen richting de functie die jij ambieert. Gelukkig hoef jij nu nog niet je stip op de horizon te zien, want deze ga jij tijdens het traineeship ontdekken. Dit doe je allemaal samen met je People Manager, waarmee je gedurende het ontwikkelingstraject aan je doelen werkt als young professional. Onze People Managers zijn een belangrijke reden dat starters bij ons hun carrière in de financiële sector beginnen. ‘Leren werken’ als junior, bepalen welke extra opleidingen voor jou als finance professional het verschil maken en jouw talent laten gelden bij de klant: bij ons en jouw People Manager ben je daarvoor in goede handen!

Nieuwsgierig naar de eindeloze doorgroeimogelijkheden in de financiële dienstverlening? Maar vind jij het lastig om een specifieke keuze te maken voor een traineeship van Talent&Pro? Dan kun je open solliciteren op deze vacature. Samen met een Corporate Recruiter ga je opzoek naar welk traineeship het beste aansluit op jouw wensen. Wil je direct een beter beeld? Vul dan de UnitMatch in en ontdek welk traineeship bij jou past!  

Jij

Wij

Solliciteren

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Solliciteer, en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiters via 088 – 170 14 00.

]]>
<![CDATA[Pensioenspecialist]]> Ben jij Pensioenspecialist en op zoek naar een nieuwe uitdaging? Dan hebben wij verschillende mogelijkheden voor jou binnen Talent&Pro. Wij zoeken regelmatig Pensioenspecialisten voor diverse projecten. 

De uitdaging

Als Pensioenspecialist bij Talent&Pro werken betekent dat je aan de slag gaat bij toonaangevende verzekeraars en pensioenfondsen. Daarnaast volg je een op maat samengesteld opleidingstraject om specifieke competenties te verbeteren.

Binnen Talent&Pro zoeken wij regelmatig pensioenspecialisten voor diverse pensioenprojecten. Voorbeelden van mogelijke functies zijn: Pensioenadviseur, Relatiebeheerder en Mutatiemedewerker.

Jij

Wij

Solliciteren

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiters via 088 – 170 14 00.

]]>
<![CDATA[Schadebehandelaar]]> In je rol als Schadebehandelaar behandel en beoordeel je allround schadegevallen. Dit zijn bijvoorbeeld materiële en zakelijke schades of letsel en arbeidsongeschiktheid. Ben jij klantgericht en heb jij ervaring met het behandelen van schades? Dan zijn wij op zoek naar jou.

De uitdaging

Als Schadebehandelaar bij Talent&Pro word je gedetacheerd bij toonaangevende verzekeringsmaatschappijen en schade-expertisebureaus. Je verzorgt de bijbehorende correspondentie en de administratieve afhandeling van verschillende schadegevallen. Daarom heb je dagelijks telefonisch contact met klanten, experts, verzekeraars en collega’s.

Bovendien is het ook je taak om opvallend schadeverloop en schadegedrag van klanten of overige betrokkenen te signaleren. Deze vacature is geschikt voor professionals met enkele jaren ervaring, maar ook voor de zeer ervaren schadebehandelaar.

Jij

Wij

Solliciteren

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiters via 088 – 170 14 00.

]]>
<![CDATA[Hypotheekacceptant]]> Als Hypotheekacceptant draag je zorg voor de acceptatie en afhandeling van hypotheekaanvragen en informeer je klanten en tussenpersonen over de hypotheekmogelijkheden. Heb jij ervaring met hypotheekacceptatie en ben je in het bezit van relevante vakdiploma’s? Dan komen wij graag in contact met jou!

De uitdaging

Je zorgt als Hypotheekacceptant voor de acceptatie en afhandeling van hypotheekaanvragen en je informeert klanten en tussenpersonen over de hypotheekmogelijkheden. Jouw dagelijkse taken bestaan uit het verzamelen, controleren en beoordelen van alle bescheiden van een hypotheekaanvraag of wijzigingsverzoek. Je beslist binnen jouw eigen bevoegdheid over de acceptatie van de aanvraag of geeft advies wanneer het dossier buiten jouw bevoegdheid valt.

Je stelt offertes op, maakt en fiatteert notariële stukken ten behoeve van het passeren van de hypotheekakte en onderhandelt met tussenpersonen over mogelijkheden tot verstrekking of wijziging van een hypotheek. Verder heb je veelvuldig contact met tussenpersonen, aanvragers, notarissen en andere externe relaties die bij het hypotheekproces betrokken zijn.

Jij

Wij

Solliciteren

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiters via 088 – 170 14 00.

]]>
<![CDATA[Traineeship Sociaal Juridische Dienstverlening]]> Heb jij je hbo diploma op zak, maar heb je geen idee welke richting je in je carrière op wilt? Er is veel meer mogelijk dan je denkt na de opleiding Sociaal Juridische Dienstverlening! Heb je al eens gedacht aan een functie als casemanager, CDD analist of medewerker bijzonder beheer? Talent&Pro heeft binnen deze vakgebieden toffe opdrachten voor je klaarliggen bij banken en verzekeraars. Start met het traineeship Sociaal Juridische Dienstverlening en ontdek welk pad jij wilt bewandelen. We helpen je graag in deze zoektocht.

De uitdaging

Het traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

Met het traineeship Sociaal Juridische Dienstverlening heb jij als starter op de arbeidsmarkt de keuze om je te verdiepen in casemanagement, compliance/CDD of bijzonder beheer. Welke richting je ook kiest, wij stomen je klaar voor een professionele carrière in de financiële dienstverlening. Op detacheringsbasis ga je verschillende opdrachten uitvoeren voor grote verzekeraars als Nationale-Nederlanden, Achmea, a.s.r. en Vivat. In de praktijk ontdek jij waar jouw interesses liggen binnen het sociaaljuridische domein. Aan de zijlijn is een People Manager aanwezig die jou coacht en helpt bij het behalen van je professionele en persoonlijke doelen. De juiste richting vinden we samen bij Talent&Pro.

Casemanagement

Als casemanager word jij specialist op het gebied van sociale zekerheid. Je komt te werken bij een inkomensverzekeraar, arbodienst of binnen de casemanagement-afdeling van een grootzakelijke werkgever. Tijdens je eerste opdracht leer je alles over inkomensverzekeringen, arbeidsongeschiktheid of de juridische procedures rondom verzuim. Vervolgens ga je aan de slag voor de klant. Je komt casussen tegen waarbij de genoemde producten een centrale rol innemen. Je behartigt de belangen van zowel werkgever als werknemer. Zij hebben tenslotte een gemeenschappelijk doel: een succesvolle re-integratie.

Kies je voor een carrière in casemanagement, dan volg je de gelijknamige opleiding via Talent&Pro. Hiervoor hebben we drie instroommomenten per jaar. Je wordt getraind in gesprekstechnieken en je leert alles over relevante wet- en regelgeving binnen de sociale zekerheid.

Compliance/CDD

Maar er is meer mogelijk, bijvoorbeeld binnen de bankenwereld. Onze bancaire opdrachtgevers hebben en voelen de verplichting om maatschappelijk verantwoord te opereren. Dat betekent onder andere dat zij er alles aan doen om het geld dat zij voor klanten beheren een veilige herkomst en bestemming heeft. Daarvoor moeten zij hun klanten goed kennen. Als compliance/CDD specialist onderzoek jij, in het kader van de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (Wwft), of nieuwe klanten integere bedoelingen hebben en controleer je periodiek bestaande klanten. Je spit dossiers door en bouwt deze op. Je bevindingen rapporteer je in een klantrapport voor nader onderzoek. Dankzij jouw nauwkeurigheid signaleert de bank risico’s op tijd, en draag je bij aan een gezonde financiële sector.

Kies je voor compliance/CDD dan volg je aan het Nederlands Compliance Instituut een opleiding gericht op witwassen, zakelijke kredietverlening en balans lezen. Met jouw ervaring en kennis groei je vervolgens door naar een rol als fraudespecialist, KYC analist, compliance officer of teamleider. Net wat bij jou past!

Bijzonder Beheer

Vind je de bankenwereld interessant, maar wil jij meer direct klantcontact? Dan kun je kiezen voor het vakgebied bijzonder beheer. Je krijgt in deze rol te maken met particulieren die betalingsachterstanden hebben of het risico lopen deze te krijgen. Jij pakt deze dossiers op en zorgt ervoor dat klanten uit de schulden komen en blijven. Dit doe je door zelfstandig te onderhandelen met klanten, persoonlijk advies en budgetcoaching gedurende het hele begeleidingstraject. Je breidt je kennis van relevante wet- en regelgeving uit en schakelt proactief met gerechtsdeurwaarders, advocaten, curatoren en notarissen.

Kies je voor bijzonder beheer, dan haal je via Talent&Pro de nodige Wft diploma’s en volg je trainingen om je adviesvaardigheden te verbeteren. Dankzij jouw luisterend oor kom je samen met de klant tot de beste oplossing. Dat inlevingsvermogen combineer je met daadkracht, besluitvaardigheid en overtuigingskracht.

Jij

Wij

Solliciteren

Heb jij de opleiding Sociaal Juridische Dienstverlening afgerond en denk jij dat je goed bij Talent&Pro past? Solliciteer en ga samen met ons op zoek naar jouw ideale vakgebied. Voor vragen kun je terecht bij Maxime van de Kooij via maxime.vandekooij@talent-pro.com. Bellen voor een goed gesprek mag natuurlijk ook: 06 – 25318417.

]]>
<![CDATA[Professional Verzekeringen]]> Als Professional Verzekeringen krijg je de kans om uiteenlopende opdrachten te doen bij grote financiële instellingen. Vakgebieden die centraal staan zijn schade, zorg en inkomen. Wil jij meer weten over deze functie? Solliciteer dan op deze vacature en kom met ons de mogelijkheden bespreken!

De uitdaging

Ga je starten als Professional Verzekeringen dan kom je te werken bij verzekeraars als a.s.r. en Centraal Beheer Achmea. Functies die voorbij komen zijn bijvoorbeeld Relatiebeheerder, Teamleider, Acceptant, Letselschade Behandelaar of Business Analist.

Omdat we het belangrijk vinden dat jij je zowel professioneel als persoonlijk blijft ontwikkelen bieden we je de mogelijkheid om specifieke vakgerichte kennisopleidingen te volgen en deel te nemen aan gerichte vaardigheidstrainingen, zoals Management Development (post-hbo) of Lean Management.

Talent&Pro draait om meer dan hard werken en het neerzetten van topprestaties, daarom nodigen we je ook uit voor gezellige borrels, diverse evenementen en onze jaarlijkse skitrip.

Jij

Wij

Solliciteren

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiters via 088 – 170 14 00.

]]>
<![CDATA[Traineeship Business IT]]>

—Dutch speaking and writing proficiency is required—

Whizzkids moeten de wereld redden. Tot dat inzicht zijn we inmiddels allemaal gekomen in het bedrijfsleven. Computerfanaten die kleine en handige oplossingen voor grote data-vraagstukken bedenken en die ook implementeren. Computerfanaten die de business en IT met elkaar weten te verbinden, en daarmee voor burgers én organisaties het leven een stuk aangenamer maken. Ben jij die held, die handige IT-oplossingen snel ziet? Die begint te stuiteren bij het horen van termen als blockchain, artificial intelligence en robotisering? Dan is het traineeship Business IT zeker iets voor jou!

De uitdaging

Dit traineeship wordt aangeboden door ons dochterlabel House of Bèta. House of Bèta. House of Bèta ontwikkelt net als wij talent, maar dan talent met een neusje voor Business IT. Voor de financiële sector en daarbuiten. Het traineeship Business IT bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

Als trainee Business IT leer jij de taal van zowel de business als de IT te spreken, zodat jij complexe data kunt vertalen naar bruikbare oplossingen. De werkzaamheden die hierbij horen, voer je als young professional op detacheringsbasis uit bij financiële dienstverleners zoals Achmea, Rabobank, Aegon, Nationale Nederlanden, ABN AMRO en PGGM. Tijdens het gehele traineeship krijg je een People Manager die jou coacht en waarmee je samen aan je professionele en persoonlijke doelen werkt. Talent management is waar onze People Managers in uitblinken. Jullie stippelen tijdens de onboarding een mooi ontwikkelplan uit. En spreken elkaar tijdens de rest van jouw traineeship regelmatig om jouw performance en talent development te optimaliseren!

Om je niet direct in het diepe te gooien, vinden we het belangrijk dat je eerst de financiële dienstverlening goed leert kennen. Je begint daarom aan de business kant waarbij je voornamelijk klanten gaat helpen met IT vraagstukken. Op basis van jouw ontwikkeling komen er steeds meer uitdagende opdrachten op jouw pad. Als trainee Business IT ben je bijvoorbeeld verantwoordelijk voor de analyse, verwerking en doorvoering van resultaten. Of je ontwerpt vernieuwingen en stelt testplannen op.

Het ontwikkeltraject bestaat naast werkervaring opdoen ook uit het volgen van diverse Business Intelligence trainingen, technische opleidingen zoals SQL, VBA, Tmap en technieken als LEAN en Agile/Scrum. Met de werkervaring en diploma’s die je verzamelt, komt jouw carrière in een stroomversnelling en groei je door van junior trainee Business IT naar data-, test-, business- of informatieanalist. Klinkt goed, toch?

Jij

Wij

Solliciteren

Je weet nu wat wij belangrijk vinden. Denk jij dat je goed bij ons past? Solliciteer, en vertel ons vooral waarom dat zo is. Voor vragen kun je terecht bij Tobias Weier via tobias.weier@houseofbeta.nl. Bellen voor een goed gesprek mag natuurlijk ook: 06 – 52392875

]]>
<![CDATA[Professional Pensioen & Leven]]> Steeds meer ontwikkelingen vinden plaats in de pensioensector. Dit betekent dat er veel afwisselende opdrachten liggen waarbij  jouw kennis en ervaring van waarde zijn. Als Professional Pensioen & Leven kom je te werken bij pensioenfondsen, -uitvoerders of pensioen- en levensverzekeraars.

De uitdaging

Hoe ziet de functie van Professional Pensioen & Leven bij Talent&Pro er precies uit? Gemiddeld werk je per jaar aan twee verschillende opdrachten bij onze opdrachtgevers als Achmea, a.s.r., Nationale-Nederlanden, PGGM of Zwitserleven. Denk hierbij aan functies als Relatie- of Contractbeheerder, Teamleider of functies op het pensioenactuariaat. Voor deze vacature zijn wij op zoek naar professionals met twee tot vijf jaar relevante werkervaring.

Omdat we het belangrijk vinden dat jij je zowel professioneel als persoonlijk blijft ontwikkelen, bieden we je de mogelijkheid om specifieke vakgerichte kennisopleidingen te volgen en deel te nemen aan gerichte vaardigheidstrainingen, zoals Management Development (post-hbo) of Prince2.

Talent&Pro draait om meer dan hard werken en het neerzetten van topprestaties, daarom nodigen we je ook uit voor gezellige borrels, diverse evenementen en onze jaarlijkse skitrip.

Jij

Wij

Solliciteren

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiters via 088 – 170 14 00.

]]>
<![CDATA[Traineeship Bancair/Banking]]>

Ooit was het de normaalste zaak van de wereld om grote geldelijke transacties contant en persoonlijk af te handelen. Een huis kopen, een auto betalen, je kunt je bijna niet voorstellen dat dit zonder tussenkomst van een bank gebeurde. Door onze in rap tempo ontwikkelende economie is daar inmiddels verandering in gekomen. Iedere dag vinden miljoenen transacties plaats. Soms online, soms met de pinpas en soms zelfs rechtstreeks met je smartphone. Het gemak waarmee dat gebeurt verhult de complexe wereld die schuilt achter ons bancaire stelsel. Een wereld van kredieten, van hypotheken en van leningen. Al deze producten maken enorm veel mogelijk, maar roepen ook veel vragen op. In dit traineeship leer jij alles over die producten, en zorg je met jouw kennis dat geen vraag onbeantwoord blijft.

De uitdaging

Het Banking traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

Werken bij een bank als young professional

Werken bij een bank als young professional? In ons ontwikkeltraject ga jij aan de slag in de bancaire sector bij een van onze opdrachtgevers. Denk daarbij aan de grootbanken ABN Amro, ING en de Volksbank. Maar ook neem jij een kijkje binnen verzekeringsbanken, consumptief kredietverstrekkers, vermogensbeheerders en Fintech-bedrijven. Met onder andere Knab, Nationale-Nederlanden, Stater, Quion en SVn voorzien we jou van de gaafste opdrachtgevers en collega’s met volop inhoudelijke kennis van het bankwezen. 

Als Talent in het traineeship Bancair

Tijdens jouw eerste opdracht als junior consultant heb je vaak meteen contact met klanten, waardoor je als starter de meest uiteenlopende situaties snel leert beoordelen. Je krijgt te maken met hypotheken, maar ook met bancaire producten als betaal- en spaarpakketten, vermogen, beleggen, consumptief krediet en bijzonder beheer. Door lekker te jobhoppen in je Talentfase ontdek je precies waar jouw interesses en voorkeuren liggen. Je gaat aan de slag als assistent hypotheekadviseur of service expert hypotheken, assistent vermogen, hypotheekacceptant, medewerker beheer of medewerker operations.

Als Pro’er in het traineeship Bancair

Na je Talentfase en Pro-presentatie ben je consultant, en ga je tijdens een opdracht aan de slag met complexere vraagstukken. Je adviseert particulieren bijvoorbeeld over beleggingsmogelijkheden of fiscale voordelen van een bankproduct. Mogelijk ga je aan de slag met betalingsachterstanden en zorg je voor een passende afwikkeling van betalingsregelingen. Als Pro’er heb jij de kennis en bagage om ook de stevigere uitdagingen aan te gaan. Bijvoorbeeld in de rol van hypotheekadviseur, adviseur vermogen of binnen een projectomgeving waar je onderdeel bent van een team dat een nieuw en innovatief product lanceert. Ook in de Pro-fase heb jij volop gelegenheid om te jobhoppen naar zwaardere functies zoals financieel planner, manager/leidinggevende, beleggingsspecialist, hypotheekspecialist, medewerker bijzonder beheer of projectleider.

Opleidingen tijdens het traineeship Bancair

Bij jouw ontwikkeling horen verschillende vakinhoudelijke opleidingen en certificaten, waaronder de Wft Vermogen, Wft Hypothecair Krediet, Wft Consumptief krediet en DSI Beleggen. Naast kennisontwikkeling bestaat je opleiding als bankier ook uit vaardigheidstrainingen. Agile/Scrum-Foundation, Lean Six Sigma en Riskmanagement behoren tot de mogelijkheden. Samen met jouw People Manager en onze Academy maak jij zo jouw carrière in de bancaire wereld compleet.

Meer weten over de mogelijkheden binnen het traineeship Bancair/Banking? Lees hier het traject van Arnando.

Jij

Wij

Solliciteren

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Solliciteer, en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Maud Kooreman via 06-46048641 #talentenpro

]]>
<![CDATA[Traineeship Actuarieel Rekenaar]]>

Oh oh, ben jij er zo een: je houdt ervan om te puzzelen met cijfers, lost schijnbaar onmogelijke vraagstukken eenvoudig op en bent analytisch. Je vrienden willen geen spelletjes meer met jou spelen, want jij wint toch altijd. Wil jij graag aan de slag met risico analyses, Big Data, modellen en IT-systemen? Tja, dan vrezen wij dat we jou aan onze collega’s moeten voorstellen, omdat jij precies op je plek bent in ons traineeship Actuarieel Rekenaar!

De uitdaging

Dit traineeship wordt aangeboden door ons dochterlabel House of Bèta. House of Bèta. House of Bèta ontwikkelt net als wij talent, maar dan talent met een neusje voor actuariële vraagstukken. Voor de financiële sector en daarbuiten. Het traineeship Actuarieel Rekenaar bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

Focus op jouw ontwikkeling

In ons traineeship Actuarieel Rekenaar word jij als young professional opgeleid voor een succesvolle carrière op het actuariaat, ook wel verzekeringswiskunde genoemd. Als trainee Actuarieel Rekenaar ga je op detacheringsbasis aan de slag bij verzekeraars of pensioenfondsen zoals PGGM, Nationale-Nederlanden en Achmea. Tijdens het gehele ontwikkeltraject krijg je een People Manager die aanwezig is voor coaching. Hij of zij zit tegenover je tijdens je sollicitatiegesprek. Achter je tijdens de onboarding. En naast je tijdens je intakegesprek, opdrachtformuleringsgesprek en zeswekengesprekken. Altijd de vraag stellend: wat heb jij als professional nodig om je te ontwikkelen?

Opleiden, specialiseren en groeien als actuarieel professional

Bij jouw opdrachtgever(s) ontdek je als trainee Actuarieel Rekenaar op polisniveau wat pensioenen en verzekeringen inhouden. Je berekent bijvoorbeeld hoeveel geldreserve er nodig is of welke risico’s bestaan. Na het behalen van uitgebreide en intensieve opleidingen tot actuaris zoals Actuarieel Rekenen, SQL en VBA, en voldoende operationele ervaring, word je ingezet op opdrachten waarbij je op strategisch of portefeuille niveau gaat rekenen en/of modellen of tools gaat bouwen. In ons ontwikkeltraject volg je ook Personal Performance trainingen en ga je aan de slag met LEAN en Agile/Scrum zodat jij van junior trainee Actuarieel Rekenaar helemaal bent klaargestoomd om consultant, actuarieel analist, modelleur of data-analist te worden. 

Jij

Wij

Solliciteren

Je weet nu wat wij belangrijk vinden. Denk jij dat je goed bij ons past? Solliciteer, en vertel ons vooral waarom dat zo is. Voor vragen kun je terecht bij Tobias Weier via tobias.weier@houseofbeta.nl. Bellen voor een goed gesprek mag natuurlijk ook: 06 – 52392875.

]]>
<![CDATA[Interim professional Verzekeringen]]> Heb jij ervaring binnen de verzekeringssector als behandelaar, acceptant, teamleider of business analist? Heb jij de benodigde opleidingen en certificaten op zak en ben jij op zoek naar een volgend project? Wij hebben veel interessante interim opdrachten openstaan en komen hiervoor graag met jou als professional Verzekeringen in contact.

De uitdaging

Wij zijn al jarenlang partner voor professionals die op interimbasis werkzaam zijn in de financiële dienstverlening. We bieden je afwisselende opdrachten in het verzekeringswezen en gaan daarbij graag een duurzame samenwerking met je aan. We nemen je mee in ons netwerk en onze expertise. Wil je meer weten over de toevoegde waarde van Talent&Pro voor jou als interim professional? Bekijk het volledige aanbod aan interim opdrachten en mogelijkheden.

Met persoonlijke begeleiding en opleidingen/trainingen zorgen we dat we het beste uit elke opdracht halen. Voor jou, en voor de opdrachtgever.

Jij

Wij

Talent&Pro verzorgt interim opdrachten voor professionals onder diverse functies bij onze opdrachtgevers. We gaan graag met je in gesprek over de volgende functies:

Particulier

 
Zakelijk

 
Beide

Solliciteren

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiters via 088 – 170 14 00.

]]>
<![CDATA[Interim professional Pensioen & Leven]]> Heb jij ervaring binnen de pensioensector als specialist, beheerder, tester, projectmanager of analist? Heb jij de benodigde opleidingen en certificaten op zak en ben jij op zoek naar een volgend project? Wij hebben veel interessante interim opdrachten openstaan en komen hiervoor graag met jou als professional Pensioen & Leven in contact.

De uitdaging

Wij zijn al jarenlang partner voor professionals die op interimbasis werkzaam zijn in de financiële dienstverlening. We bieden je afwisselende opdrachten bij pensioenfondsen, -uitvoerders of pensioen- en levensverzekeraars en gaan daarbij graag een duurzame samenwerking met je aan. We nemen je mee in ons netwerk en onze expertise. Wil je meer weten over de toevoegde waarde van Talent&Pro voor jou als interim professional? Bekijk het volledige aanbod aan interim opdrachten en mogelijkheden.

Met persoonlijke begeleiding en opleidingen/trainingen zorgen we dat we het beste uit elke opdracht halen. Voor jou, en voor de opdrachtgever.

Jij

Wij

Talent&Pro verzorgt interim opdrachten voor professionals onder diverse functies bij onze opdrachtgevers. We gaan graag met je in gesprek over de volgende functies:

Solliciteren

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiters via 088 – 170 14 00.

]]>
<![CDATA[Traineeship Verzekeringen]]>

Wat hebben je iPad, je gebit en je salaris met elkaar gemeen? Denk er nog maar even over na. Intussen vertellen wij je iets over Talent&Pro. Als detacheringsbureau zijn wij actief voor alle grote financiële dienstverleners in Nederland, waaronder verzekeraars. Met meer dan 800 collega’s door heel Nederland, voorzien wij deze organisaties van de beste professionals. Met ons traineeship Verzekeringen kun jij daar als starter een van zijn. (Oh ja, het juiste antwoord is dus: ze zijn alle drie te verzekeren!)

De uitdaging

Het traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

Opdrachtgevers 

In het traineeship Verzekeringen maak je via detachering kennis met de wereld van schade-, zorg- en inkomensverzekeringen. Je wordt opgeleid door Talent&Pro en gaat meteen aan de slag als verzekeringsadviseur, relatiebeheerder, acceptant of schadebehandelaar bij verzekeraars zoals Nationale-Nederlanden, Achmea, a.s.r., Univé, Allianz, Aon.

Werkzaamheden en opleidingen in het traineeship Verzekeringen

Als young professional ga je allerlei cases van klanten behandelen, waardoor je de verschillende verzekeringsproducten goed leert kennen. Of je legt aan klanten uit wat er verandert binnen de verzekeringsproducten, bijvoorbeeld bij wijzigingen van wet- en regelgeving. Interessante startersfuncties die een onderzoekende en klantgerichte houding van je verwachten, waarbij je ook nog eens Wft-diploma’s gaat halen, Personal Performance-trainingen volgt en in je Talentfase al de kans krijgt om vakgerichte opleidingen te doen. Bijvoorbeeld die van Casemanager Ziektewet, Fraudecoördinator of Leergang Licht Letsel.

Jouw ontwikkeling als Talent in het traineeship

De Talentfase beslaat twee jaar, waarin je als trainee Verzekeringen ontdekt waar jouw talenten liggen en welk type functie het best bij je past. Je begint met een oriënterende fase en groeit binnen jouw specialisme door in de richting van fraudespecialist, letselschadebehandelaar, projectleider, casemanager of verzuimspecialist. Je gaat je bijvoorbeeld bezighouden met de beoordeling van de rechtmatigheid van schade- of arbeidsongeschiktheid claims. Ook kan het zijn dat je in gesprek gaat met tussenpersonen, juristen en arbeidsdeskundigen over complexe vraagstukken.

Hoe specialiseer jij je als Pro

Na twee jaar ben je klaar voor de Pro-fase. Je gaat je verder specialiseren in de richting van je ambitie. Dat doe je niet alleen. Aan de zijlijn is altijd een People Manager aanwezig met wie je een ontwikkelplan opstelt en toewerkt naar je professionele en persoonlijke doelen. Elke zes weken kom je bij elkaar en bespreek je de voortgang in jouw ontwikkeling, reflecteer je op verbeterpunten en stel je doelen voor de komende periode. Kortom, jouw People Manager helpt jou het maximale halen uit jouw talent.

Jij

Wij

Solliciteren

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Solliciteer, en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiters via 088 – 170 14 00.

]]>
<![CDATA[Professional Bancair]]> Als Professional Bancair heb je al enige jaren ervaring binnen de bancaire sector. Je hebt een aantal Wft-diploma's in bezit en je voelt dat het tijd is voor een volgende stap. Je wilt graag bij verschillende banken werken en je verder ontwikkelen. Herken jij jezelf hierin? Solliciteer dan op deze vacature en kom met ons de mogelijkheden bespreken!

De uitdaging

Je werkt in tijdelijke opdrachten bij onze opdrachtgevers in de bancaire sector met Talent&Pro als jouw thuisbasis. Denk daarbij aan opdrachten bij de ABN AMRO, ING, Volksbank, Credit Agricole Consumer Finance, en Stater. Je komt te werken bij een bank als bijvoorbeeld Hypotheek Acceptant, Relatiebeheerder, Teamleider of Hersteladviseur.

Omdat we het belangrijk vinden dat jij je zowel professioneel als persoonlijk blijft ontwikkelen bieden we je daarnaast de mogelijkheid om specifieke vakgerichte kennisopleidingen te volgen en deel te nemen aan vaardigheidstrainingen, zoals Management Development of Lean Management.

Talent&Pro draait om meer dan hard werken en het neerzetten van topprestaties, daarom nodigen we je ook uit voor gezellige borrels, diverse evenementen en onze jaarlijkse skitrip.

Jij

Wij

Solliciteren

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiters via 088 – 170 14 00.

]]>
<![CDATA[Traineeship Rabobank]]> Talent gezocht! Voor ons traineeship Rabobank zoeken we doorlopend starters die aan de slag willen bij de grootste coöperatieve bank van Nederland. Met activiteiten op het gebied van bankieren, vermogensbeheer, leasing, verzekeren en vastgoed bedient deze opdrachtgever 6,7 miljoen Nederlandse particuliere en 800.000 zakelijke klanten. Wereldwijd is de bank actief in veertig landen, met een klantenbestand van 10 miljoen. Genoeg kansen om te jobhoppen binnen deze financiële instelling, die tevens een van onze grootste klanten is. Talent&Pro heeft het voorrecht om samen met jou bij te dragen aan hun missie: Growing a better world together.

De uitdaging

Het Rabobank traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

De Talentfase in het Rabobank traineeship

Binnen deze opdrachtgever maak jij als junior consultant tijdens de talentfase van het Rabo traineeship kennis met verschillende functies. Als klantadviseur beantwoord je de meest uiteenlopende vragen voor particuliere en zakelijke klanten. Dankzij jou maken zij de beste beslissingen op het gebied van betalen, sparen, hypotheken of mobiel- en internetbankieren. Je geeft advies op afstand of je gaat aan de slag in de bankhal, waar je het aanspreekpunt bent voor bezoekende klanten. Past de backoffice meer bij je, dan kun je aan de slag met administratieve werkzaamheden waarbij je alles leert van particuliere en zakelijke financieringen.

Groeien door opleidingen en coaching

Door snel veel werkervaring op te doen groei je door van junior naar professional. Je vervolgstap is bijvoorbeeld een rol als financieel adviseur of assistent account manager. Wat je nog meer kunt verwachten is het volgen van Wft-opleidingen, deelname aan Agile/Scrum- en LEAN-trainingen en coaching van een People Manager. Samen met jouw People Manager stippel je een pad uit en werk je aan het behalen van je professionele en persoonlijke doelen. Dat pad bestaat uit een supergave en leerzame onboarding bij Talent&Pro, intakegesprekken en werkervaring bij de opdrachtgever en daarnaast onbeperkte trainings- en opleidingsmogelijkheden. Als Rabobank trainee word je zo klaargestoomd voor een uitdagende carrière in de financiële dienstverlening. En ben jij binnen no-time dé financieel specialist in de bancaire sector. Bij Talent&Pro helpen we talent naar de top!

Jij

Wij

Solliciteren

Je weet nu wat wij belangrijk vinden. Denk jij dat je goed bij ons past? Solliciteer, en vertel ons vooral waarom dat zo is. Voor vragen kun je terecht bij Fleur Riko via fleur.riko@talent-pro.com. Bellen voor een goed gesprek mag natuurlijk ook: 06-83 49 01 38.

]]>
<![CDATA[Professional Actuarieel]]> Als Professional Actuarieel word je ingezet op complexe vraagstukken bij verzekeraars, banken, actuariële adviesbureaus, pensioenfondsen en -uitvoerders. Wil jij werken als Actuarieel Rekenaar of Actuarieel Analist? Lees dan verder en solliciteer op deze vacature.

De uitdaging

Ga je via Talent&Pro als Actuarieel Professional aan de slag dan ben je actief op gebieden als reporting, (risk) modeling, pricing, solvency II modellen, productmanagement of interim management. We bieden je afwisselende opdrachten en gaan graag een duurzame samenwerking met je aan.

Als Actuarieel Rekenaar, Actuarieel Analist of Actuarieel Consultant heb je ook een belangrijke rol in het verder uitbouwen van jouw business unit. Zo lever je bijvoorbeeld een bijdrage aan de ontwikkeling, vormgeving en uitvoering van het actuariële opleidingsaanbod van Talent&Pro, vervul je een trekkersrol in een intern project omtrent kennisdeling of werk je mee aan een commercieel initiatief.

Talent&Pro draait om meer dan hard werken en het neerzetten van topprestaties, daarom nodigen we je ook uit voor gezellige borrels, diverse evenementen en onze jaarlijkse skitrip.

Jij

Wij

Solliciteren

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiters via 088 – 170 14 00.

]]>
<![CDATA[Interim professional Bancair]]> Heb jij ervaring in de bancaire sector als adviseur, projectleider, CDD analist, acceptant of met bijzonder beheer? Heb jij de benodigde opleidingen en certificaten op zak en ben jij op zoek naar een volgend project? Wij hebben veel interessante interim opdrachten openstaan en komen hiervoor graag met jou als professional Bancair in contact.

De uitdaging

Wij zijn al jarenlang partner voor professionals die op interimbasis werkzaam zijn in de financiële dienstverlening. We bieden je afwisselende opdrachten bij banken en gaan daarbij graag een duurzame samenwerking met je aan. We nemen je mee in ons netwerk en onze expertise. Wil je meer weten over de toevoegde waarde van Talent&Pro voor jou als interim professional? Bekijk het volledige aanbod aan interim opdrachten en mogelijkheden.

Met persoonlijke begeleiding en opleidingen/trainingen zorgen we dat we het beste uit elke opdracht halen. Voor jou, en voor de opdrachtgever.

Jij

Wij

Talent&Pro biedt diverse interim opdrachten bij onze opdrachtgevers. We gaan graag met je in gesprek over de volgende functies:

Solliciteren

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiters via 088 – 170 14 00.

]]>
<![CDATA[Traineeship Pensioen & Leven]]>

Hoe ga jij straks je oude dag inrichten? Vakantiehuisje in Spanje? Een wereldreis met je partner? Of liever in Nederland genieten van wat je gespaard hebt? In ons traineeship Pensioen & Leven help jij mensen met dit soort vragen, of zorg je er simpelweg voor dat zij later hun wensen kunnen realiseren. Ben jij iemand die zich de ingewikkelde en dynamische pensioenwereld eigen wil maken en wil groeien in de competenties die belangrijk zijn voor deze sector? Verantwoord bijdragen aan het maatschappelijk belang wat ons pensioenstelsel mogelijk maakt. Groei dan bij Talent&Pro uit tot pensioenconsultant!  

De uitdaging

Het Pensioen & Leven traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

Opdrachten binnen het traineeship

In ons ontwikkeltraject ga jij als young professional aan de slag in de wereld van Pensioen & Leven. Je gaat werken bij pensioenfondsen of uitvoerder als MN en PGGM. Of bij pensioen of levensverzekeraars als a.s.r. en Nationale-Nederlanden. Bij een eerste opdracht kun je bijvoorbeeld terechtkomen op de front-, mid- of backoffice waarbij je klanten zowel telefonisch als schriftelijk van dienst bent of je bezighoudt met de administratie aan de achterkant. Als consultant op het gebied van pensioenen begrijp je de maatschappelijke relevantie, verdiep jij je in de pensioensector en adviseer je klanten over verschillende producten.

Kansen en ontwikkelingen binnen de pensioensector

De pensioensector is enorm in beweging, waardoor er veel veranderingen plaatsvinden en nieuwe technologieën worden toegepast. Met jouw proactieve houding en flexibiliteit weet je hier goed op in te spelen. Je grijpt kansen en hebt het vizier altijd gericht op de toekomst. Op basis van jouw ontwikkeling en interesses kun je doorstromen naar een operationele afdeling waar het klantcontact omlaag gaat en de complexiteit in werkzaamheden toeneemt. Je houdt je onder andere bezig met mutaties en doet meer kennis op van systemen en processen. Ben jij er klaar voor om impact te maken en jouw steentje bij te dragen aan onze maatschappij?

Opleidingen en doorgroeimogelijkheden

Als trainee Pensioen & Leven behaal je ook diverse opleidingen, Wft-diploma’s en ga je aan de slag met vaardigheidstrainingen zoals Agile/Scrum en LEAN. Hiermee bouw je een compleet pakket aan werkervaring en kennis op! Vervolgens groei je door naar meer professionele rollen. Denk aan relatiebeheerder, pensioenadviseur, financieel consultant, projectleider of teamleider. Een andere mogelijkheid is dat je je meer bezighoudt met data of juridische werkzaamheden. Dan specialiseer jij je tot business analist, data analist, pensioenjurist of bestuursadviseur. Gedurende het traineeship ontdek je welke rol jou het beste ligt!

Professionele coaching van een eigen People Manager

Op de achtergrond is jouw People Manager altijd aanwezig voor coaching en werk je met hem of haar aan je persoonlijke en professionele doelen. Jullie maken tijdens je tweede sollicitatiegesprek al kennis. En vanaf dat moment zijn jullie onafscheidelijk. Jouw doelen, zijn haar of zijn doelen! Bij Talent&Pro groei je door van young professional naar pensioenspecialist.

Jij

Wij

Solliciteren

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Solliciteer, en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiters via 088 – 170 14 00.

]]>
<![CDATA[Interim professional Compliance/CDD]]> Op zoek naar een nieuwe uitdaging als professional in Compliance/CDD? Bij Talent&Pro kun je jouw kennis en ervaring inzetten op interim compliance opdrachten bij financiële dienstverleners. Je gaat je bijvoorbeeld bezighouden met integriteitsrisico’s, klantonderzoek, klantintegriteit en (risico)analyse. In de vacature lees je meer over onze interim compliance opdrachten!

De uitdaging

Wij zijn al jarenlang partner voor professionals die op interimbasis werkzaam zijn in de financiële dienstverlening. We bieden je afwisselende opdrachten bij banken en verzekeraars en gaan daarbij graag een duurzame samenwerking met je aan. We nemen je mee in ons netwerk en onze expertise. Wil je meer weten over de toevoegde waarde van Talent&Pro voor jou als interim professional? Bekijk het volledige aanbod aan interim opdrachten en mogelijkheden.

Met persoonlijke begeleiding en opleidingen/trainingen zorgen we dat je het maximale uit jezelf en de opdracht kunt halen en daarmee het beste resultaat kunt leveren voor de opdrachtgever.

Jij

Wij

Talent&Pro verzorgt interim compliance opdrachten voor professionals onder diverse functies bij onze opdrachtgevers. We gaan graag met je in gesprek over bijvoorbeeld de volgende functies:

Solliciteren

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiters via 088 – 170 14 00.

]]>
<![CDATA[Traineeship Business Analist (Pensioenen)]]> Het pensioenstelsel wel of niet hervormen? Wat is een juiste verdeling van de pensioenpot? Wat betekent de fusie van grote pensioenorganisaties voor klant en medewerker? Allemaal grote vragen en ontwikkelingen met ingrijpende gevolgen voor elke Nederlander. Maar wat de politiek ook besluit, als trainee Business Analist draag jij er persoonlijk aan bij dat pensioenorganisaties klaar zijn voor de toekomst. Jij wordt de verbindende schakel binnen een team, vertaalt de wensen van de business naar de IT, werkt uitvoerend mee en pakt waar nodig de regie om te laten zien dat jij snel als volwaardig Business Analist aan de slag kunt!

De uitdaging

Het Business Analist traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

Het profiel van een Business Analist

Start je met dit traineeship, dan stomen wij jou klaar voor dé baan van de toekomst: Business Analist! Een Business Analist is iemand met vakinhoudelijke kennis die zakelijke behoefte vertaalt voor de slimme oplossingen die ICT-ontwikkelaars kunnen leveren. Daarmee levert de Business Analist op strategisch, tactisch én operationeel niveau een belangrijke bijdrage aan de duurzaamheid en het behoud van een gezond pensioenstelsel.

Kostbare werkervaring opdoen als Talent

Jou klaarstomen voor die rol doen we uiteraard wel met een goed plan. Een goed plan betekent eerst het voorbereidende werk doen: de (business)omgeving verkennen door je te verdiepen in de pensioenmaterie. Op detacheringsbasis ga jij meteen aan de slag bij pensioenfondsen en -verzekeraars zoals PGGM, a.s.r., Achmea, Aegon en Nationale-Nederlanden. Daar beantwoord jij per telefoon of mail klantvragen en -verzoeken en verwerk je deze in de systemen.

Belangrijke opleidingen en trainingen

Naast het stukje veldwerk verricht je ook het nodige theoretische onderzoek. Onze opleiding tot Business Analist houdt het volgende in. Je behaalt onder andere je Wft Vermogen en Wft Pensioen, waardoor je precies weet wat je bij een volgende opdracht aan complexe vraagstukken kunt verwachten. Naast een stukje verkenning en het nodige huiswerk is ook sterk gereedschap handig om Operatie Maak-Van-Een-Talent-Een-Business-Analist te doen slagen. Zie daar onze vaardigheidstrainingen en opleidingen op het gebied van projectmanagement en IT. Je hebt er vast weleens van gehoord, Agile/Scrum Foundation, LEAN, ITIL, BiSL, Python, SQL en DevOps. Scrum Masters en Ishikawa’s zijn straks voor jou meer dan alleen mogelijke hoofdpersonen in een kung fu-film. Ze bieden ook tools waarmee je jouw product- en proceskennis kunt omzetten in harde resultaten.

Een brug slaan tussen de business en IT

Als young professional in het traineeship Business Analist leer jij je weg vinden in zowel de business als IT. In een volgende opdracht werk jij bijvoorbeeld aan de realisatie van een systeem, een migratie-opdracht, een pensioenproduct-analyse of aan de data-cleaning van een bronsysteem. Tegelijkertijd kun je als Business Analist in opleiding projectaanvragen binnenkrijgen die je op planmatige wijze definieert. Jij creëert duidelijkheid in wat collega’s nodig hebben om hun werk uit te voeren, en weet te bepalen wat nodig is om dat gedaan te krijgen. Jij hebt tenslotte kennis van pensioenverzekeringen, de werkprocessen van collega’s én je weet waar klanten behoefte aan hebben. Uitvoerend werk combineer jij met coördinerende taken. Je bent daarbij continu bezig met stakeholdermanagement (en weet intussen dat een stakeholder geen ander woord is voor vleesschaal): je neemt collega’s, klanten of managers altijd tijdig mee in de vorderingen van projecten. Hun individuele behoeften probeer jij zo goed mogelijk te vertalen naar realistische bedrijfsdoelen. Jij maakt de risicoanalyses en rapportages die hiervoor nodig zijn en ondersteunt de implementatie waar nodig. Om tot de rol van Business Analist te komen word je tijdens het gehele traineeship gecoacht door een People Manager, waarmee je samen jouw professionele en persoonlijke doelen bepaalt. Meer weten over de werkzaamheden van een Business Analist? Lees het interview met collega Herman Engee.

Jij

Wij

Solliciteren

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Solliciteer, en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiters via 088 – 170 14 00.

]]>
<![CDATA[Interim professional Legal]]> Wil jij jouw kennis, vaardigheden en ervaring als Legal professional inzetten in de financiële dienstverlening? Dat kan bij Talent&Pro! We hebben veel interessante interim opdrachten waarbij je aan de slag kunt als jurist, juridisch adviseur, AVG specialist of Legal counsel. Bekijk onze vacature voor meer mooie uitdagingen!

De uitdaging

Wij zijn al jarenlang partner voor professionals die op interimbasis werkzaam zijn in de financiële dienstverlening. We bieden je afwisselende opdrachten in het verzekeringswezen en gaan daarbij graag een duurzame samenwerking met je aan. We nemen je mee in ons netwerk en onze expertise. Wil je meer weten over de toevoegde waarde van Talent&Pro voor jou als interim professional? Bekijk het volledige aanbod aan interim opdrachten en mogelijkheden.

Met persoonlijke begeleiding en opleidingen/trainingen zorgen we dat we het beste uit elke opdracht halen. Voor jou, en voor de opdrachtgever.

Jij

Wij

Talent&Pro verzorgt interim legal opdrachten voor professionals onder diverse functies bij onze opdrachtgevers. We gaan graag met je in gesprek over bijvoorbeeld de volgende functies:

Solliciteren

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiters via 088 – 170 14 00.

]]>
<![CDATA[Traineeship Casemanager]]> Arbeidsongeschiktheid en verzuim. Gevoelige onderwerpen, met implicaties voor werkgever en samenleving, maar vooral ook voor werknemer. Wist je bijvoorbeeld dat ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid voor meer dan 50 procent door stress gerelateerde klachten veroorzaakt worden? Dat een werknemer met een burn-out gemiddeld 242 dagen thuis zit? Dat dit leidt tot een kostenpost van 1,8 miljard euro? Ben jij starter, en vind je deze vraagstukken enorm interessant? Dan kun jij bij ons als trainee Casemanager invulling geven aan de uitvoering van het verzuimbeleid van onze klanten.

De uitdaging

Het traineeship is een specialisatie binnen de unit Schade, Zorg & Inkomen en bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

De werkzaamheden

Als trainee Casemanager is het de uitdaging om goed met de verschillend ogende belangen om te gaan. Een werkgever wil zorg dragen voor een goed vitaliteitsbeleid, en snelle en duurzame re-integratie in werk realiseren. Kostenbeheersing is hier een belangrijk onderdeel van. Een werknemer heeft vooral behoefte aan goede verzuimbegeleiding. Succesvol casemanagement betekent beide partijen meenemen in de stappen die nodig zijn voor een succesvolle re-integratie, zowel bij tijdelijke als langdurige arbeidsongeschiktheid. En daarbij kunnen uitleggen wat de waarde is van een eerlijk en helder ziekteverzuimbeleid voor alle partijen. 

Je communiceert welke rechten en plichten er gelden voor de betrokkenen en monitort of deze worden nageleefd. Op de juiste momenten gedurende het proces haak jij de juiste professionals aan: leidinggevenden, bedrijfsartsen, arbodiensten, arbeidsdeskundigen of jobcoaches. Daarbij zorg je voor een waterdichte dossieropbouw, waarmee je aantoont dat aan de wettelijke plichten is voldaan. Als young professional en specialist op het gebied van sociale zekerheid zorg jij voor orde en duidelijkheid. En maak je voor bedrijf, (ex-)medewerker, verzekeraar en samenleving het verschil.

De People Manager

In het traineeship Casemanager sta je niet alleen. Al tijdens het tweede sollicitatiegesprek maak je kennis met jouw People Manager: jouw persoonlijke talentcoach en mentor bij Talent&Pro. Hij of zij begeleidt je door de onboarding, houdt een vinger aan de pols tijdens je opleiding tot Casemanager en bezoekt je regelmatig op opdracht. Persoonlijke en professionele ontwikkeling bespreken jullie met elkaar. Samen bepalen jullie welke volgende stap het beste is voor jouw groei. Problemen met de leaseauto of het boeken van verlofuren? Ook daarin ontzorgt jouw People Manager je.

De opdrachten

Als trainee Casemanager ga jij op detacheringsbasis aan de slag bij onze klanten. Voor het traineeship Casemanager zijn dat toonaangevende partijen als Nationale Nederlanden, Aon, Achmea, Univé, a.s.r., Allianz en sociale zekerheidsspecialist Human Capital Alert. ook ga je ervaring opdoen bij een arbodienst of binnen de casemanagement-afdeling van een grootzakelijke werkgever. Je begint met een brede opdracht binnen het verzekeringsdomein, waar je de competenties die je later nodig hebt als Casemanager ontwikkelt.

De Casemanager opleiding

Parallel daaraan volg je de opleiding tot Casemanager bij ons op kantoor in Utrecht. Je wordt wegwijs gemaakt in relevante wet- en regelgeving binnen de sociale zekerheid. Verder word je met relevante casuïstiek getraind in gesprekstechnieken. Daarin wordt gebruik gemaakt van gespecialiseerde communicatietrainers, acteurs en neem je enkele dagen een kijkje in de keuken van professionele casemanagement-afdelingen. De combinatie van werken en leren zorgt ervoor dat jij straks de ervaren verzuimspecialist bent waar elke opdrachtgever van droomt.

Jij

Wij

Solliciteren

Je weet nu wat wij belangrijk vinden. Denk jij dat je goed bij ons past? Solliciteer, en vertel ons vooral waarom dat zo is. Voor vragen kun je terecht bij Maxime van de Kooij via maxime.vandekooij@talent-pro.com. Bellen voor een goed gesprek mag natuurlijk ook: 06 – 25318417.

]]>
<![CDATA[Traineeship Legal]]>

Heb jij een juridische hbo- of wo-achtergrond? Ben je toe aan je eerste of tweede grote stap op de arbeidsmarkt? En klinkt een juridisch traineeship binnen onze business unit Compliance, Risk & Legal, vol gave opdrachten, gezelschap van een groep junior consultants en interessante bijscholingsmogelijkheden interessant? Zoek dan niet verder. Tijdens ons traineeship Legal houd je je bezig met continu veranderende wet- en regelgeving in de financiële dienstverlening. Wijzingen in de privacywetgeving bij een bank? Veranderingen in het aansprakelijkheidsrecht voor een verzekeraar? Het zijn maar een paar voorbeelden vraagstukken waar jij je als T&P’er voor in gaat zetten.

De uitdaging

Het traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

Als Talent in het traineeship Legal

Onze business unit Compliance, Risk & Legal bedient alle grote banken en verzekeraars in Nederland. Je begint als young professional in ons juridische traineeship bij organisaties zoals Aegon, a.s.r., Nationale-Nederlanden of ABN AMRO. Vanuit het traineeship Legal is het mogelijk om je te specialiseren als jurist Verzekeringen of als jurist Bancair.

Trainee legal binnen de verzekeringswereld

Bij de optie binnen de verzekeringswereld krijg je bijvoorbeeld te maken met geschillen tussen de verzekerde en de verzekeraar. Of je gaat je buigen over de toekomst van een schadeclaim. Ook zou je ingeschakeld kunnen worden als contractmanager . Dan stel je contracten op of ben je verantwoordelijk voor de review en controle van de gemaakte afspraken tussen verzekeraar en verzekerde. Je beoordeelt bijvoorbeeld de aansprakelijkheid van een binnengekomen claim. Weet je nog die vreugdevuren tijdens oud en nieuw, wie is hier aansprakelijk? Dat ga jij uitzoeken! Voor meer informatie, check ook het traineeship verzekeringen!

Trainee legal binnen de bancaire sector

De tweede specialisatie binnen het traineeship Legal is als jurist binnen de bancaire sector. Je gaat bijvoorbeeld aan de slag op juridische afdelingen van grote banken om allerlei risico’s te minimaliseren. Je toetst de dienstverlening op relevante regelgeving, zoals de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme. Of je doet checks op de naleving van de Algemene Verordening Persoonsgegevens (AVG) binnen de bank. Op een andere dag help je misschien wel klanten die te maken hebben gehad met WhatsApp-fraude. Aan het eind van je traineeship heb je zicht op een mooie carrière als compliance officer, privacy officer of bedrijfsjurist. Check ook het interview met onze collega Bo Alkemade voor meer inspiratie!

Doorgroeimogelijkheden en ontwikkeling

Vind jij het belangrijk om tijdens je carrière de juiste beslissingen te nemen, te ontdekken waar jouw unieke kwaliteiten liggen en jezelf continu te blijven ontwikkelen? Wij ook. Daarom hebben al onze trainees en consultant een People Manager die ze daarbij ondersteunt.Tijdens de onboarding, in de voorbereiding op opdrachten en gedurende het verdere verloop van je carrière bij Talent&Pro. Naast de waardevolle werkervaring die je opdoet, zorgen jullie er samen voor dat jij je blijft ontwikkelen door het volgen van vakinhoudelijke opleidingen en vaardigheidstrainingen. Aan de hand van jouw prestaties, de verschillende opdrachten die je uitvoert en de diploma’s die je behaalt geven jullie samen je groei van junior naar senior vorm. Schadebehandelaar, CDD analist, Compliance officer of bedrijfsjurist: bij Talent&Pro zou het zomaar kunnen dat jij al deze rollen ontdekt, met het comfort van een vast contract, bij een opdrachtgever die jou alle ruimte biedt om jezelf te zijn. Mooie uitdagingen dus, voor jou als trainee en junior consultant Legal!

Jij

Wij

Solliciteren

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Solliciteer, en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Merel Ruijgrok 06 83522913.

]]>
<![CDATA[Interim professional Business IT]]> Heb jij ervaring in Business IT als consultant, analist, developer of projectmanager? Heb jij de benodigde opleidingen en certificaten op zak en ben jij op zoek naar een volgend project? Wij hebben veel interessante interim opdrachten openstaan en komen hiervoor graag met jou als professional Business IT in contact.

De uitdaging

Wij zijn al jarenlang partner voor professionals die op interimbasis werkzaam zijn in de financiële dienstverlening. We bieden je afwisselende opdrachten in de financiële dienstverlening en gaan daarbij graag een duurzame samenwerking met je aan. We nemen je mee in ons netwerk en onze expertise. Wil je meer weten over de toevoegde waarde van Talent&Pro voor jou als interim professional? Bekijk het volledige aanbod aan interim opdrachten en mogelijkheden.

Met persoonlijke begeleiding en opleidingen/trainingen zorgen we dat we het beste uit elke opdracht halen. Voor jou, en voor de opdrachtgever.

Jij

Wij

Talent&Pro verzorgt interim opdrachten voor professionals onder diverse functies bij onze opdrachtgevers. We gaan graag met je in gesprek over de volgende functies:

Solliciteren

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiters via 088 – 170 14 00.

]]>
<![CDATA[Traineeship Business Banking]]> Ben jij all about big money en ontdek jij graag hoe het er in de financiële dienstverlening voor zakelijke klanten aan toe gaat? Dan hebben we speciaal voor jou het traineeship Business Banking in de aanbieding. Dit traineeship onderscheidt zich van onze andere talent programma’s door een focus op financieel advies voor ondernemend Nederland. Dus, pak jij dingen graag net wat groter aan en heb jij de ambitie om de next Blendle, het familiebakkerijtje, of de biologische groenteboer financieel vooruit te helpen? Wordt dan dé zakelijke specialist binnen de bancaire sector met het traineeship Business Banking!

De uitdaging

Het traineeship Business Banking bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

Starten in de banksector

Dankzij de opleidingen Wft Basis, Lean Yellow Belt en training in Effectief Communiceren die je tijdens de onboarding volgt ben jij klaar voor je eerste opdracht. Je start als Talent. Dat betekent leren, werken en vooral ook leren werken. Je verdiept je bij de opdrachtgever in verschillende financiële basisproducten: internationaal betalingsverkeer, lease-producten en financiering van ondernemingen. Van webshops en start-ups, tot de financiële afdelingen van MKB’s en multinationals: deze klanten van de bank bellen joú met vragen over de te nemen stappen.

De mogelijkheden binnen de zakelijke markt

De financiële advisering voor de zakelijke markt biedt uiteenlopende mogelijkheden voor starters. Je kan aan de slag als Zakelijk Ondersteuner, waarin jij je onderdompelt in de administratie en processen rondom kredietverlening. Of je wordt voorgesteld op een rol als Financieel Klantspecialist, waar jij het eerste aanspreekpunt bent voor vragen die jij dankzij je Wft’s vliegensvlug weet te beantwoorden. Ben je meer iemand die zijn tijd neemt om dingen uit te zoeken, dan ga jij op de backoffice zakelijke klanten natrekken als CDD-analist in het kader van de Wet ter voorkoming van witwassen en financiering van terrorisme (Wwft). Onze grootste bancaire klanten zijn de grootste banken van Nederland, waaronder dus Rabobank, ABN AMRO, ING en De Volksbank. 

Specialiseren in de Pro-fase van het traineeship

Heb jij de nodige meters gemaakt als young financial professional? Next up, specialisatie! Als Professional ga jij voor de zwaardere rollen. Adviseur Grootzakelijk bijvoorbeeld, waarbij jij je bezig houdt met grote internationaal ondernemende klanten, bedrijfsoverdracht en risicobeheer. Misschien blijkt leidinggeven jou in het bloed te zitten, bijvoorbeeld als Afdelingsmanager. Of ben je een kei in het analyseren en beoordelen van complexe financieringsaanvragen. Natuurlijk ideaal voor een opdracht als Kredietspecialist.Ook bij deze Pro-fase hoort een opleidingstraject dat gericht is op jouw behoeften. Je wordt verder geschoold in producten als Betalingsverkeer, Cashmanagement en Zekerheden & Ondernemingsvormen. Daarnaast werk je via onze Academy aan jouw managementskills door opleidingen als Management Development, Prince2, Lean Six Sigma Green Belt en Agile Scrum Foundation. Geen overbodige luxe, want in de Pro-opdrachten wordt van je verwacht dat je een stevige gesprekspartner bent. 

Jij

Wij

Solliciteren

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Solliciteer, en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiters via 088 – 170 14 00.

]]>