Wall of Fame | Richard Witteveen: Legendarisch Finance voorman, procesverbeteraar en mensenkenner

Wall of Fame | Richard Witteveen: Legendarisch Finance voorman, procesverbeteraar en mensenkenner

Vraag je een van de honderden professionals die tussen 2011 en 2015 bij Talent&Pro werkten naar Richard Witteveen dan weten ze precies wie je bedoelt. Vraag je Richard naar de betreffende T&P’er, dan weet ook hij waarschijnlijk wie je bedoelt en of diegene netjes zijn uren schreef. Hij stond erom bekend élke collega bij naam te kennen. En al is hij inmiddels bijna zes jaar uit dienst, dankzij zijn warme persoonlijkheid en Finance kennis heeft hij een onuitwisbare indruk achtergelaten. Binnen zijn Finance-afdeling, binnen ons kantoorteam en bij onze professionals in het veld die ook een dienstverband bij Talent&Pro met hem deelden. Als controller kwam hij in dienst op persoonlijk verzoek van CFO Juliette Pirée. We zochten hem op met nieuws over zijn Wall of Fame verkiezing en een kort interview over zijn ervaringen, successen en herinneringen bij Talent&Pro.

Talent&Pro viert verjaardag met onthulling vijf nieuwe leden Wall of Fame

Talent&Pro viert verjaardag met onthulling vijf nieuwe leden Wall of Fame

Vrijdag 20 augustus vierde Talent&Pro haar tweeëntwintigste verjaardag. Zoals sinds 2019 de traditie is gebeurde dat op de Euclideslaan met de onthulling van vijf alumni die aan de Wall of Fame op het kantoor aan de Euclideslaan werden toegevoegd. Dit jaar zijn dat Alex Vonk, Geert Stomp, Lisette Valk, Marike Kamerbeek en Richard Witteveen. 

Talent&Pro kiest voor TheMerge en komt met een Crazy campagne

Talent&Pro kiest voor TheMerge en komt met een Crazy campagne

Vanaf 23 augustus gaat de nieuwe arbeidsmarkt campagne van Talent&Pro live met als doel om starters en professionals voor de financiële dienstverlening aan zich te binden. Deze campagne en positionering werd ontwikkeld in samenwerking met Corinne Genestay en TheMerge. Talent&Pro is hét ontwikkelbedrijf voor young professionals in Nederland én marktleider in detachering binnen de financiële dienstverlening. Toch, bleek uit interviews met de doelgroep, staat detachering niet bekend als uitdagende optie. Young professionals hebben het idee dat je daar naar ‘opdrachtjes’ wordt gestuurd en wordt ‘weggezet’ bij klanten. We maken nu voor eens en voor altijd duidelijk dat Talent&Pro juist de uitdagende optie is als je start op de arbeidsmarkt.

Talent&Pro maatschappelijk partner 3X3 Unites

Talent&Pro maatschappelijk partner 3X3 Unites

Na de samenwerking met de Orange Lions van 3×3 basketball gaat Talent&Pro voor de komende jaren nu ook een partnership aan met 3X3 Unites, de stichting van voormalig Orange Lions captain Jesper Jobse en Mark Schuurman. Lees meer over 3×3 Unites en deze samenwerking in dit persbericht!

Thomas van der Loo: adviseur Startersdesk bij Rabobank

Thomas van der Loo: adviseur Startersdesk bij Rabobank

Als consultant binnen de unit Match&More heeft Thomas van der Loo inmiddels meerdere opdrachten gedaan bij de Rabobank. Momenteel is hij werkzaam als adviseur bij de Startersdesk, waar hij namens de bank ondernemers helpt bij de start van hun bedrijf. In deze blog vertelt hij meer over zijn werkzaamheden als adviseur bij de Startersdesk.

Casemanager Meyke: regie houden op je carrière zorgt voor een betere jij én een betere werkgever

Casemanager Meyke: regie houden op je carrière zorgt voor een betere jij én een betere werkgever

Een organisatie verbeteren doe je niet alleen met slimme oplossingen, digitalisering en procesoptimalisatie. Net zo vaak is het een kwestie van de juiste persoon op de juiste plek zetten. In deze blog laat Meyke zien dat de regie over je eigen loopbaan pakken zowel voordelen biedt voor je persoonlijke ontwikkeling als voor de organisatie als geheel. Ze schreef deze blog over de kracht van zelfregie en de winst die het haar en Talent&Pro oplevert.

Let’s Talk People met Petra Westerhuis | People Manager Compliance, Risk & Legal

Let’s Talk People met Petra Westerhuis | People Manager Compliance, Risk & Legal

Ook in het razendpopulaire traineeship CDD-analist waarderen Talenten de ondersteuning van een People Manager. Als CDD-analist leer je onder andere de fijne kneepjes van het klantonderzoek voor financiële instellingen. Welke mogelijkheden het traineeship nog meer biedt en hoe je kennis, vaardigheden en netwerk optimaal ontwikkelt en benut? Daar helpen People Managers zoals Petra Westerhuis je bij. Ontdek hoe zij dat doet in dit korte interview!

366 Dagen Beter: hoe Talent&Pro blijft pionieren in ontwikkeling

366 Dagen Beter: hoe Talent&Pro blijft pionieren in ontwikkeling

Ontwikkeling en groei, dat is al jaren de T&P way. Om als organisatie te blijven verbeteren werken we dit jaar bijvoorbeeld met het plan 366 Dagen Beter. 17 teams, 49 verbeteracties, 4 thema’s en 1 doel: voor onze consultants en klanten hét ontwikkelbedrijf van professionals in de financiële dienstverlening blijven. Lees meer over dit initiatief!

Let’s Talk Business met Tim Nap | Account Manager Pensioen & Leven

Let’s Talk Business met Tim Nap | Account Manager Pensioen & Leven

Elke maand lees je in Let’s Talk Business wat er speelt in de branches waarbinnen Talent&Pro actief is. Vandaag gaan we in gesprek met Tim Nap, Account Manager bij de business unit Pensioen & Leven. Tim vertelt over het pensioenakkoord, digitale ontwikkelingen binnen een veranderende branche en de cultuur bij organisaties in zijn klantenportefeuille.